Характеристика на сотрудника в полицию

Характеристика с места работы в полицию — образец 2017 Бесплатная юридическая консультация: В нынешнее время характеристика с места работы в.

Характеристика с места работы в полицию — образец 2017


Бесплатная юридическая консультация:

В нынешнее время характеристика с места работы в полицию не является обязательным документом для трудоустройства. Но, что касается работы в органах внутренних дел, такой документ будет необходим для полной «картины» государственного сотрудника.

Оглавление:

Также зачастую характеристика в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях: поиске пропавшего человека, заключения под стражу подозреваемого и т.д.

В некоторых случаях государственная структура может запросить характеристику с места работы для детального ознакомления с данными определенного человека. Характеристика в полицию также составляется организациями для рассмотрения карьерного повышения либо представления к награде. В характеристики указывается как положительная, отрицательная так и нейтральная оценка сотрудника.

Как правильно написать характеристику в полицию

При составлении характеристики с места работы в полицию стоит обратить внимание на качество излагаемой информации. В документе обязательно указываются, как профессиональные, так и личные качества.


Бесплатная юридическая консультация:

К личным качествам стоит отнести:

• полные инициалы кандидата (ФИО);• дата рождения в формате число, месяц, год;• семейное положение;• образование;• информация о квалификации, званиях, наградах.

Также в характеристике можно указать информацию о положительных и отрицательных чертах характера. К положительным моментам можно отнести пунктуальность, ответственность, целеустремленность, усидчивость, безконфликтность, умение работать в команде. К отрицательным: упрямство, непунктуальность, выражение неуважения к руководству, часто нарушение трудового распорядка дня.

К профессиональным качествам относят: навыки с предыдущего места работы, способность к самообучению, деловые качества. При наличии можно указать получение дипломов либо сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации, грамоты с благодарностью от предприятий.

Характеристика с места работы в полицию (образец):


Бесплатная юридическая консультация:

Характеристика в полицию не имеет официального бланка, установленного на законодательном уровне. Она пишется в произвольной форме, однако некоторые требования при написании стоит учесть. Текст характеристики должен быть оформлен на листе формата А4, информация, предоставляемая в документе должна быть от третьего лица и указана в прошедшем времени, после оформляется наименование документа, должность специалиста и его анкетные данные. Важно знать, что характеристика с места работы в полицию пишется по особым правилам. В данном варианте главное указать личные качества человека: его стрессоустойчивость, дисциплинарность, морально-волевые качества.

Образец характеристики в полицию довольно простой:

ООО «Строй-сервис»123456, РФ, г. Москва, ул. Академика Королева, д.109 Тел./факс ,

ХАРАКТЕРИСТИКА

Иванов Иван Иванович, 25.12.1982 г.р. работает в ООО «Строй-сервис» в должности специалиста отдела кадров с 25.07.2005 года.


Бесплатная юридическая консультация:

В его обязанности входит разработка табеля учета рабочего времени специалистов, оформление приказов и распоряжений, должное оформление личных дел работников организации.

За период работы Иванов И.И. проявил себя как ответственный дисциплинированных сотрудник, грамотный и опытный специалист в области кадров.

За период работы Иванов И.И. не получал выговоры и замечания, доказал, что может адекватно оценить обстановку в стрессовых ситуациях, пользуется хорошим авторитетом среди своих коллег.

Иванов И.И. характеризуется ответственным, трудолюбивым и целеустремленным человеком.

Директор Подпись ФИО

Начальник отдела Подпись ФИО

Для чего нужна характеристика с места работы в полицию


Бесплатная юридическая консультация:

Характеристика с места работы в полицию может быть затребована в случае изучения личности для материалов дела, для трудоустройства. Одним из наиболее распространенных вариантов является работа несовершеннолетних граждан в РФ. Данная категория лиц работает и в процессе могут возникнуть проблемы с законом либо определённым человеком заинтересуются специалисты внутренних дел, в таком случае сотрудник МВД имеет право затребовать характеристику личности с места работы подозреваемого. Ежели предоставленной информации недостаточно, то правоохранительные органы имеют основания для опроса близких и коллег интересующего лица. Однако собранные факты не всегда есть возможность приобщить к материалам дела, что не скажешь о характеристике. Если она оформлена на официальном бланке предприятия с подписью и печатью учреждения где работает человек, то это является документом, который приобщается к материалам дела.

Руководители предприятий и учреждений должны понимать, подписывая данный документ они берут на себя полную ответственность о достоверности изложенной информации.

Источник: http://bbcont.ru/business_documents/harakteristika-s-mesta-raboty-v-policiyu-obrazec-2017.html

Характеристика с места трудовой деятельности сотрудника в полицию

В разных жизненных случаях требуется написать отзыв сотрудника со службы трудовой деятельности. При отсутствии предусмотренного образца, проблема приводит к многочисленным вопросам, как по правилам оформить документ.

Характеристика с места трудовой деятельности – анализ начальством персонала прежней трудовой активности бывшего работника. Документ состоит из перечисленных качеств, которые оценивают профессионализм и личность сотрудника.


Бесплатная юридическая консультация:

Особенности при составлении

При написании, необходимо соблюдать простые правила. Определённой формы законом не установлено.

В документе должен быть следующий материал:

  • личная информация: ФИО, место и год рождения, военная обязанность, семейный статус, образованность, и так далее;
  • информация о трудовой активности сотрудника (когда сотрудник принял трудовую деятельность, когда выбыл со службы, какого статуса работник достиг в рамках предприятия, квалифицированный опыт работника, увеличение специализации, успехи в труде, поощрения, благодарности; вносят запись об административных арестах, отбывании, судебных инстанциях и так далее, если совершались во время трудовой деятельности);
  • описывается индивидуальный человеческий характер сотрудника.

При написании документа, исполнителю необходимо учитывать: насколько самостоятельный сотрудник, может ли реализовать распоряжения от руководства. Целесообразно открыть его феноменологические качества: отношения в кругу трудового персонала, уровень уважения среди коллег, авторитетность. Отрицательная сторона также указывается.

Если характеристику пишут тому, кто был руководителем, то необходимо указать: насколько был настойчивым к персоналу и по отношению к себе, был ли готов принимать трудные решения, какие организаторские таланты, самостоятельность, стремление завоевать высоких результатов и так далее.

В некоторых учреждениях разрешается писать характеристику сотруднику на формулярах с реквизитами учреждения. При отсутствии, реквизиты должны быть указаны в резюме учреждения. Целесообразно указать куда документ доставляется.


Бесплатная юридическая консультация:

Для чего требуют в полиции

Резюме пишут в 2 вариантах:

  • если установлено происшествие какого-либо преступления с содействием сотрудника;
  • если бывший сотрудник организации, проходит набор кандидатов на работу в МВД.

В первом варианте, отзыв подшивается к заведённому расследованию о криминальном или организационном преступлении. Этот документ является дополнительным предметом в процессе написания основного портрета субъекта подозреваемого или другой стороны расследования.

Во втором варианте, если человека берут на вакантное место в правоохранительные органы.

В обеих вариантах используется один и тот же пример резюме со службы в полицию.

Как правильно написать

Резюме пишется на специальном формуляре учреждения. В нём указывается отзыв о работнике начальником или сотрудником из отдела кадров. Одобряет главный руководитель или его заместитель. Если нет бланка, то документ составляют на бумаге форматом А4, и указывают «шапку» со всеми нужными реквизитами.

Бесплатная юридическая консультация:

Правила написания:

  • заголовок;
  • анкетные данные;
  • рабочая деятельность;
  • заключение о свойствах сотрудника;
  • заключение, причина составления деловой бумаги;
  • подпись руководителя и печать организации.

Характеристика предназначенная для пользования внутри организации, пишется на простой бумаге и на специальном бланке от фирмы. Реквизиты указывают в обоих вариантах. Для пользования вне учреждения — пишется только на бланке организации.

На данном видео представлена инструкция по составлению характеристики.

Структура документа и образец

Содержание документа включает следующие данные:

  • шапка;
  • дата оформления;
  • название документа;
  • индивидуальные данные сотрудника;
  • качества специалиста;
  • поощрения и награды;
  • личные качества между коллективом;
  • куда предоставляется документ;
  • подпись руководителя и печать организации.

(на бланке организации)


Бесплатная юридическая консультация:

«______» _______________ 20___

(Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.


Бесплатная юридическая консультация:

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

Должность И.О.Фамилия Подпись

Служебная характеристика на сотрудника МВД

Служебное резюме имеет большое значение. По запросу руководства, оформляется при назначении сотрудника на другую должность, если ему предоставляется награда, или накладывают на него взыскание.

Служебный отзыв состоит из послужного списка сотрудника, его рабочего стажа, квалификации, информации, относящаяся, как к высококлассному профессионалу.

Нормативная регламентация

Регулирование деятельности службы ДОУ устанавливается ограниченными нормативными деловыми бумагами – это положение о службе ДОУ, должностные инструкции сотрудников, инструкции по делопроизводству, табель.


Бесплатная юридическая консультация:

Главным нормативным актом считается инструкция по делопроизводству. Инструкция регламентирует технологию трудовой деятельности в организации. Регламентация утверждает порядок, методы, процедуру организации официальных бумаг, правила работы с этими бумагами.

Инструкции состоят из следующих пунктов:

  • общие положения;
  • документооборот;
  • регистрация документов;
  • организация справочной работы;
  • контроль за исполнением документов;
  • оперативное хранение деловых бумаг;
  • подготовка деловых бумаг для сдачи в архив.

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/xarakteristika-v-policiyu.html

Как написать характеристику с места работы в полицию

Зачем нужна

Как правило, характеристика на работника в полицию пишется в двух случаях:

  • если зафиксирован факт того или иного правонарушения с участием сотрудника;
  • если сотрудник, ранее работавший в организации, проходит отбор кандидатов на службу в МВД.

В первом случае отзыв прикрепляется к заведенному делу об уголовном или административном правонарушении. Такой документ является вспомогательным инструментом при составлении общего портрета личности подозреваемого или иного участника расследования. Во втором случае характеристика выполняет ту же функцию, но в отношении человека, принимаемого на работу в полицию. Мнение предыдущего работодателя и приведенные им факты помогают установить соответствие кандидата профилю конкретной должности в структуре МВД. В той и другой ситуации может применяться единый образец характеристики с работы в полицию.


Бесплатная юридическая консультация:

Общие правила написания

Служебная характеристика не имеет унифицированной формы. Текст пишется в свободной форме. Существуют лишь традиционные рекомендации относительно структуры документа. В нее включаются:

  • шапка (полные реквизиты организации, дата написания, исходящий номер);
  • анкетные данные (ФИО работника, дата рождения, данные об образовании и семейном положении);
  • сведения о трудовой деятельности на предприятии (период работы, занимаемые должности, значимые достижения, наличие поощрения или дисциплинарных взысканий);
  • сведения о деловых и личностных качествах (профессиональные знания, умения и навыки; опыт руководящей работы, степень конфликтности, характер взаимоотношений с коллегами);
  • указание на то, какой организации и в каких целях направляется документ.

Как любой официальный документ, отзыв пишется на фирменном бланке, заверяется подписью руководителя и печатью, а, значит, имеет юридическую силу.

Положительная или отрицательная

Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая. Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный с его точки зрения водитель как можно скорее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание будет носить позитивный характер. Если же полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ , очевидно, что итоговая оценка будет отрицательной. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность. Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего.

Образец характеристики на сотрудника для полиции

Чем отличается характеристика на сотрудника полиции

Характеристика на работника не только запрашивается полицией извне, но и в обязательном порядке применяется внутри самого ведомства. Отзыв руководителя на сотрудника полиции принимается во внимание, когда решается вопрос об его повышении по службе, увольнении или переводе в другое подразделение. Казалось бы, ввиду специфики работы полицейских, внутренние отзывы на них должны писаться особым образом. Тем не менее, до сих пор оценочный документ в отношении полицейского не имеет четкой формы и составляется по универсальной схеме, приведенной выше.

Однако есть информация о наметившихся изменениях. Готовится приказ МВД, которым будет утвержден образец служебной характеристики на сотрудника полиции. Помимо прочего она будет включать оценку личных и деловых качеств сотрудника по 10-ти бальной шкале. Отдельный блок документа будет посвящен оценке эмоциональной сферы и стрессоустойчивости.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kak-napisat-kharakteristiku-s-mesta-raboty-v-politsiyu

Как написать характеристику в полицию на работника

Характеристика с места работы гражданину может понадобиться в различных жизненных ситуациях. Обязанностью руководителя является отображение полной и объективной информации. Поэтому он должен знать, что необходимо учитывать при составлении документа и каких правил следует придерживаться.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

(Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.


Бесплатная юридическая консультация:

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для чего нужна

Характеристика сотрудника — важный документ, содержащий информацию о нем, описание его личных и профессиональных качеств. Составляется она по запросу из какого-либо государственного или негосударственного органа, с нового места работы или того, где работник трудится в данный момент.

Характеристика освещает деловой путь сотрудника, его нравственные особенности, которые он проявляет для преодоления поставленных перед ним задач. Пишется документ согласно цели, для которой он потребовался.

Из полиции отзыв о работнике может быть затребован по нескольким поводам:

  • человек является подозреваемым в уголовном деле или фигурантом административного производства;
  • лицо устраивается на службу в правоохранительные органы.

В первом случае бумага подшивается к материалам уголовного дела и помогает в составлении мнения об общем облике участника расследования. Во втором случае она выполняет ту же функцию и устанавливает соответствие кандидатуры требованиям, необходимым для замещения вакантной должности.


Бесплатная юридическая консультация:

Характеристики могут быть разные, требующиеся для различных случаев. Помимо деловых и личностных качеств, в них отражают сведения о желаемом карьерном росте, творческом потенциале.

По выбору направления они подразделяются на два вида:

Характеристики по итоговой оценке могут быть двух видов:

Отдельным видом является психологическая характеристика на работника. Она составляется для изучения личности, оценки поведения, служит для создания более комфортных условий труда и эффективности выполнения обязанностей.

Независимо от повода, который предшествовал составлению документа, он должен быть правдивым и объективным. Имеющие юридическую силу бумаги предполагают юридическую ответственность для подписавшего их лица.


Бесплатная юридическая консультация:

Как составить

Запрос из полиции на предоставление характеристики обычно поступает в организацию после того, как работающего в ней гражданина признают подозреваемым, потерпевшим или свидетелем по уголовному делу или административному правонарушению.

Сотрудники правоохранительных органов могут расспросить о человеке его близких или коллег. Но если необходимо приложить сведения к делу, понадобится именно характеристика, подписанная руководителем и заверенная печатью.

Характеристика на сотрудника является важным документом, несущим функциональную нагрузку, но для нее нет утвержденных правил и унифицированного бланка. Практика написания бумаги сложилась в результате многолетнего опыта.

Составление отзыва — процедура ответственная, могущая повлиять на судьбу граждан как положительно, так и отрицательно. Поэтому отнестись к ней следует со всей серьезностью.

Образец характеристики в полицию с места работы:


Бесплатная юридическая консультация:

При этом необходимо соблюдать следующие правила:

  1. Сообщить личную информацию о сотруднике: ФИО, дата и место рождения, образование, семейное положение, военная обязанность и т.д. Данные можно найти в кадровых документах.
  2. Внести сведения о трудовой деятельности гражданина: когда пришел в организацию, какую должность занимал, опыт и квалификация, успехи в труде, наличие благодарностей и поощрений, привлекался ли к административной и уголовной ответственности.
  3. Описать личные качества работника, отношения с руководством и коллегами, таланты и организаторские способности. В отзыве о руководителе следует сообщить об отношении к персоналу, способен ли на принятие трудных решений, был ли нацелен на достижение высоких результатов.

Запрос из полиции сам может содержать ряд вопросов о сотруднике, какие именно его черты необходимо раскрыть. Например, водитель предприятия нарушил правила дорожного движения, и на него заведено дело.

В таком случае инспекторов в первую очередь будет интересовать, как во время работы человек справлялся с управлением транспортными средствами.

Если особых требований к характеристике нет, то она составляется соответственно данной структуре:

  • шапка: реквизиты организации, номер документа, дата написания;
  • название документа с ФИО и должностью сотрудника, на которого бумага пишется;
  • данные работника;
  • трудовая деятельность в организации;
  • деловые и личностные качества;
  • куда и с какой целью направляется документ;
  • печать и подпись работника отдела кадров и руководителя.

Когда сотрудника привлекают к административной или уголовной ответственности, суд может обратиться к работодателю за характеризующими его личность сведениями.


Бесплатная юридическая консультация:

Чтобы не навредить обвиняемому, к составлению документа следует отнестись с особым вниманием. Можно даже воспользоваться услугами адвоката.

Видео по теме:

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область —
  4. Санкт-Петербург и область —
  5. Регионы —

Источник: http://juristampro.ru/obrazec-harakteristiki-v-policiju-s-mesta-raboty/

Как написать характеристику с места работы в полицию

Смотрите также:

Образец характеристики с места работы в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как правильно оформить этот документ и какие сведения в него необходимо включить — читайте в материале.

Иногда организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим образец характеристики с места работы в полицию.

Для чего в полиции требуют характеристику с работы

Этот документ обычно составляется в свободной форме, однако когда его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению как можно внимательнее. Органы внутренних дел могут запросить такой отзыв по самым разным поводам, в том числе если:


Бесплатная юридическая консультация:

  • работник является фигурантом уголовного дела или административного производства;
  • бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы (кадровая служба МВД может запросить информацию о нем);
  • при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т. д.

Стоит отметить, что, выдавая рекомендательное письмо, руководитель организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, ведь это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации.

Как правильно написать характеристику в полицию

Поскольку отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из правоохранительных органов, то в самом запросе обычно уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем нужно отразить. Если же никаких особых требований нет, то стандартный образец служебной характеристики на сотрудника полиции предоставляется со следующей информацией:

  • личные данные — Ф.И.О., дата рождения, семейный статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
  • факты о профессиональных качествах, трудовых достижениях, отношениях с коллегами. Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее;
  • факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности. Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним можно отнести: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Либо, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, конфликтность и т. д.

Отзыв от работодателя составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). При этом необходимо поставить дату составления документа, его исходящий номер, а также подпись руководителя организации и печать учреждения.

Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в образец характеристики с работы в полицию, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Ниже предложен типовой образец характеристики на сотрудника для полиции.


Бесплатная юридическая консультация:

Источник: http://ppt.ru/forms/rabota/harkteristika-v-policiyu

Характеристика сотрудника полиции

Характеристика сотрудника полиции

ХАРАКТЕРИСТИКА сотрудника полиции

На должность , наименование подразделения, звание, Ф.И.О.

Ф.И.О. в органах внутренних дел / Полиции служит с февраля 2000 года, в занимаемой должности ________ с сентября 2012 г.

За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, а также исполнять возложенные на него должностные инструкции. Приказы и нормативные акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел/полиции изучил в полном объеме и правильно применяет их требования в повседневной служебной деятельности. К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется я сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Свой практический н теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам. Ф.И.О. за время службы в органах внутренних дел/Полиции неоднократно поощрялся руководством , нарушения служебной дисциплины и законности не допускает. Ф.И.О. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами н коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально усюйчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.

Начальник Подразделения Генералов С.И.

Отзывы
Написать отзыв

Reserve Consulting Group

Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.

г. Москва, ул. Электродная, д. 9

Будьте в курсе последних новостей и событий

© 2018 © Кадровое агентство «Reserve Consult Group» / Все права защищены.

Источник: http://hr-best.su/info/harakteristika/harakter-sotrudnika-policii/

Составляем образец характеристики с работы в полицию

Зачем нужна характеристика в полицию

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:

  • необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
  • необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Как составить

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи. Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений.

Общие правила написания

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Структура отзыва может быть следующей:

  • полное имя;
  • дата рождения;
  • семейное положение;
  • образование;
  • квалификация, звания, награды;
  • факты о трудовых достижениях;
  • факты о личности.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Источник: http://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/sostavlyaem-obrazets-kharakteristiki-s-raboty-v-politsiyu

Характеристика на сотрудника полиции образец положительная. Характеристика на сотрудника полиции образец. Особенности характеристики для суда и полиции

Довольно часто в обычной жизни у граждан появляется необходимость предоставления характеристики в те или иные инстанции. Например, при трудоустройстве на новое место работы будущему начальнику может потребоваться характеристика на работника с его прежнего места трудовой деятельности. Характеристику с места работы могут затребовать в банке при оформлении кредита. Подобный документ может потребоваться в судебные органы, органы опеки и попечительства и в органы охраны правопорядка – полицию, ГИБДД. Характеристика с места работы в полицию хотя и не имеет установленной формы, однако имеет ряд требований и отличий, без которых такая справка не может рассматриваться как официальный документ. О том, что такое характеристика с места работы в полицию, как составить и написать документ, пойдет речь в данной статье.

Особенности характеристики для суда и полиции

Однако эти предложения не были поддержаны систематическими эмпирическими исследованиями. Другие исследования, однако, сообщили, что размер отдела не повлиял на поведение арест. Исследователи обнаружили, что сотрудники полиции в более бюрократизированных отделах более подвержены задержанию подозреваемых и применяют против них силу. Кренк также сообщил, что офицеры в более бюрократизированных департаментах как в городских, так и в сельских районах чаще подвергаются аресту.

Проводились большие дебаты по поводу эффективности новаторских стратегий и тактики полицейской деятельности. Как правило, было признано, что изменения в поведении сотрудников патрульных офицеров необходимы для успешной реализации любой новой стратегии полицейской деятельности.

Характеристика с места работы в полицию может потребоваться в двух случаях:

  • При намерении трудоустроиться в органы правопорядка;
  • При расследовании правонарушений административного или уголовного характера;

В первом случае характеристика с места работы, на котором прежде работал гражданин, желающий трудоустроиться в полицию, поможет собрать больше уточняющей информации о лице, желающем нести службу в органах. Такая характеристика поможет решить вопрос, насколько годен гражданин для службы в рядах сотрудников правопорядка. Так, согласно полученному отзыву с предыдущего места работы, будет ясно, какие личностные качества присущи кандидату и подходят ли они для несения службы в полиции.

Несколько обследований использования увеличенного полицейского персонала, ориентированного на конкретные целевые области или правонарушителей, сообщили, что офицеры значительно чаще арестовывают в этих областях в периоды интенсивного агрессивного принуждения. Дискуссия по поводу эффективности полицейской деятельности в общинах привела к недавним исследованиям поведения сотрудников полиции по месту жительства по сравнению с обычными офицерами. Парки и другие сообщили, что сотрудники полиции полиции в Индианаполисе и Санкт-Петербурге тратили меньше времени на общение с гражданами, особенно проблемными гражданами, по сравнению с обычными офицерами.

Во втором варианте характеристика с места работы в полицию может потребоваться при банальном нарушении правил дорожного движения. Часто, при изъятии прав, инспектора требуют предоставить характеристику с места работы. Даже если таких требований выдвинуто не было, характеристику желательно предоставить самостоятельно в том случае, если возникшее административное правонарушение является случайностью, не свойственной гражданину. Положительный отзыв с места работы, характеризующий лицо как законопослушного, обязательного, исполнительного и неконфликтного гражданина, способен повлиять на итоги по административному правонарушению в пользу нарушителя.

Формальные правила относятся к правилам и положениям департаментов, которые написаны администраторами и размещены на офицерах. Уилсон опубликовал свою классическую работу «Многообразие полицейского поведения», в которой утверждалось, что шесть изученных полицейских отделов сильно различались в стилях полицейской деятельности. В частности, он предположил, что существуют три различных стиля полицейской деятельности: сторож, законность и служба. В отделах сторожевого отдела офицеры рассматривали порядок обслуживания, а не правоприменение в качестве своей основной функции.

Представить характеристику с места работы может быть необходимо и тогда, когда лицо находится под следствием за противоправное деяние в рамках уголовного законодательства. Несмотря на презумпцию невиновности, сотрудники, ведущие уголовное дело, так или иначе, обязаны всесторонне изучить личность подозреваемого, для установления мотивов преступления и степени виновности лица. Работа – это то место, где люди проводят значительную часть времени, максимально раскрываясь перед окружающими со всех сторон. Поэтому характеристика с места работы в полицию может быть достаточно серьезным документом, способным повлиять и на сам ход уголовного дела, и на вердикт суда в дальнейшем. Поэтому, для того чтобы документ мог быть использован по назначению, важно, чтобы характеристика была изначально правильно оформлена.

Офицеры игнорировали многие распространенные незначительные нарушения, в частности преступления, связанные с дорожным движением и несовершеннолетними, а также допускали определенное количество пороков и азартных игр. В результате более неформальной обработки ситуации офицеры с большей вероятностью использовали силу, а не арест, и, возможно, более склонны к коррупции. Напротив, юридические отделы подчеркивали правоприменение в отношении поддержания порядка. Ожидается, что должностные лица выдадут большое количество дорожных билетов, задерживают и арестовывают значительную часть несовершеннолетних правонарушителей, совершают большое количество арестов за проступок и активно действуют против незаконных предприятий.

Общие правила написания

Характеристика с места работы в полицию может быть оформлена как на фирменном бланке организации, так и на обычном листе формата А4 – данный момент не является принципиальным, поэтому работодатель вправе руководствоваться внутренними нормами для написания официальных документов, которые регламентированы на самом предприятии.

Поскольку формально формалисты обрабатывали ситуации, они произвели большее количество арестов и цитат, чем офицеры в отделах с другими стилями. Департаменты стиля обслуживания подчеркнули предоставление услуг своим сообществам, обратившись ко всем запросам граждан, но с меньшей вероятностью ответят на арест или иным формальным санкциям. Ожидается, что должностные лица в отделах обслуживания будут иметь хорошие отношения с общественностью, агрессивно справляясь со всеми серьезными преступлениями, в то же время неофициально занимаясь менее серьезным преступлением.

Обратите внимание! Если характеристика пишется на обычном листе, необходимо проставить реквизиты и наименование организации, выдавшей справку.

На документе ставится порядковый номер, а сам бланк фиксируется в учетном журнале для исходящей корреспонденции. Желательно изготовить справку в двух экземплярах. Документ должен быть в обязательном порядке заверен печатью учреждения и подписью лица, ответственного за подписание подобной документации – руководителя, сотрудника кадровой службы. Если передача характеристики происходит непосредственно лично в руки, целесообразно получить отметку о принятии на втором экземпляре. Если бланк отправляется почтой, достаточно просто сохранить второй экземпляр

Было проведено небольшое эмпирическое тестирование предложений Вильсона относительно различных стилей полицейских департаментов и их влияния на поведение офицеров. В эмпирическом исследовании поведения полиции в 24 органах полиции Смит и Клейн сообщили, что офицеры в более законных отделах были значительно скорее всего, будет арестован.

Контроль. Многие размышляли о потенциальном влиянии надзора над подчиненным поведением. Хотя большинство ученых и практиков согласны с тем, что одна из функций полицейских полевых надзорных органов состоит в том, чтобы контролировать поведение своих офицеров, степень контроля над тем, что надзорные органы фактически продолжают обсуждать. Большинство эмпирических исследований, исследующих влияние надзора за поведением патрулей, были сосредоточены на трех общих типах поведения: частоте и продолжительности встреч с гражданами, патрулировании дискреционного решения по отношению к гражданам, включая решения об аресте или выдаче билетов, а также оскорблении офицеров, включая уклонение от работы и нарушения ведомства.

Как пишется и образец

Пишется документ следующим образом:

  • В правом верхнем углу можно написать данные адресата – наименование отдела полиции, в который требуется предоставить характеристику с места работы, а также фамилию, инициалы и должность лица, к которому будет направлена справка. Данное указание является необязательным к выполнению, достаточно лишь написать название самого документа по центру, не заполняя «шапку»;
  • В характеристике обязательно указываются личные данные сотрудника, дата рождения, сведения о семейном положении, должность, период, на протяжении которого указанное лицо осуществляло трудовую деятельность в организации;
  • Текст содержания характеристики пишется в свободной форме с соблюдением делового стиля письма. Учитывая, что характеристика с места работы требуется для предоставления в полицию, акцент делается на личностные качества и черты характера работника, при этом трудовые показатели сотрудника указывать не требуется. К объему текста требований не предъявляется. Характеристика может состоять как из нескольких предложений, так и из нескольких листов, если это действительно имеет смысл;
  • Обязательно указывается дата написания документа, сам бланк заверяется подписью руководителя и печатью организации. Характеристика с места работы в полицию не будет принята по месту требования в том случае, если документ не датирован и на нем отсутствует подпись уполномоченного лица со штампом организации.

Положительная или отрицательная

Результаты этого литературного материала были неоднозначными, хотя исследования, которые сообщили о значительной взаимосвязи между полевым наблюдением и офицерским поведением, показали, что отношения относительно слабы. В критике этой литературы Энгель отмечает, что в исследовании не было строгих методологических конструкций, передовых статистических методов и действительных мер надзора. Это исследование показало, что особые стили надзора существенно влияют на сотрудников патрульных «использование силы и участие в решении проблем».

Скачать образец характеристики с места работы в полицию легко, нажав прямую ссылку с одноименным названием и ярлыком на странице.

Сферы взаимоотношения людей вынуждают получать информационные данные о человеке. Доверие складывается, когда на столе у проверяющего лежит кипа характеризующего материала. Статистика обращений в полицию говорит о большом количестве мошеннических действий, поэтому всем приходиться «доверять, но проверять». Характеристика с места работы поведает читателя о интересных свойствах личности. Огромную часть жизни человек проводит на месте работы и общается с однокашниками. Как никто другой, коллеги с места работы расскажут о характере, привычках, особенностях поведения сослуживца в разных ситуациях.

Служебная характеристика на работника

Подводя итог, объем исследований, изучающих влияние организационных факторов на поведение полиции, не является существенным, несмотря на то, что он является потенциальным источником большой объяснительной силы. Риксхайм и Чермак охарактеризовали ограниченные выводы об переменных организационного уровня как обнадеживающие, но в этой области необходимо провести больше исследований.

Факторы сообщества. В обзоре литературы Рикшхайма и Чермака о поведении полиции они отмечают, что «арест является единственной областью поведения полиции, которая вызвала значительное количество выводов о влиянии переменных на уровне сообщества». К факторам уровня сообщества относятся политические переменные, экономические переменные и демографические переменные. Полиция подвергалась серьезной критике со стороны общин меньшинств за то, что они обеспечивали ощутимый уровень защиты в своих районах.

Характеристика с места работы — свободная к заполнению справка о человеке, образец которой храниться в делопроизводстве всех предприятий. Мы предлагаем Вам бесплатно скачать собственный образец, разработанный нашими специалистами. Скачать образец легко, нажав прямую ссылку с одноименным названием и ярлыком на странице. Скачав бланк и рассматривая образец будет легко составить и предоставить собственную характеристику, внеся небольшие изменения.

Влияние политической среды на поведение полиции было редко протестировано, и имеющиеся ограниченные эмпирические данные были неоднозначными. Например, правительство типа «город-менеджер» увеличивало вероятность ареста за некоторые виды правонарушений, а не других. Экономические и демографические переменные сильно коррелированы. В некоторых исследованиях сообщалось, что экономические и демографические переменные совокупного уровня оказывают существенное влияние на поведение полиции, однако результаты несколько неоднозначны.

Положительная и отрицательная

Например, хотя Лишка и Чамлин обнаружили, что процент небелых жителей значительно увеличил уровень ареста, Крэнк сообщил о различных результатах, основанных на измеренной культурной неоднородности. Другие исследования также сообщили, что уровень преступности в районах проживания не повлиял на арест. Однако недавнее исследование обнаружило связь между убийствами полиции и расовым и экономическим неравенством, плотностью и перенаселенностью.

Источник: http://www.uristol.ru/features/the-characterization-of-the-police-officer-is-positive-characteristics-of-a-police-officer-sample/

Характеристика с места работы в полицию — образец

Характеристика с места работы в полицию образца унифицированного не имеет, хотя это документ, который может быть приобщен к материалам уголовного дела. Именно поэтому при составлении такой характеристики желательно придерживаться некоторых правил, о которых пойдет речь в статье ниже.

Для чего в полиции требуют характеристику с места работы

Обычно запрос из полиции о представлении характеристики на одного из сотрудников компании поступает после того, как этот сотрудник становится участником уголовного дела или производства об административном правонарушении. Если сотрудникам органов внутренних дел не хватает информации об интересующем их лице, они могут расспрашивать близких и сослуживцев; однако иногда нужно приобщить сведения о лице к делу — и вот тут помогает характеристика с места работы. Этот документ составляется на официальном бланке компании, подписывается руководителем и утверждается печатью. Таким образом, выдавая характеристику, работодатель берет на себя ответственность за предоставление полиции достоверных сведений о своем сотруднике.

Содержание характеристики

Так как характеристика в полицию пишется в ответ на запрос из органов внутренних дел, уже в самом запросе могут содержаться указания по поводу того, какие именно черты сотрудника должны быть раскрыты. Например, если на сотрудника заведено дело о нарушении им правил дорожного движения и такой сотрудник работает водителем в компании, то сотрудников полиции в первую очередь интересует то, как работник проявляет себя во время управления транспортным средством.

Если же никаких особых требований к характеристике нет, тогда в нее, как правило, включаются следующие пункты:

  1. Ф.И.О. сотрудника.
  2. Образование.
  3. Время работы в компании.
  4. Отношение сотрудника к должностным обязанностям и соблюдению дисциплины труда.
  5. Отношения с коллегами.
  6. Личные качества сотрудника, проявившиеся во время работы.

Заполненный образец характеристики можно скачать по ссылке.

Главное при составлении — помнить, что основная задача руководителя, составляющего характеристику, заключается в том, чтобы отобразить достоверную и полную информацию о своем сотруднике. Для более полного понимания того, что нужно учитывать при написании характеристики, предлагаем вам ознакомиться с образцом этого документа, имеющимся на нашем сайте.

Источник: http://nsovetnik.ru/harakteristika_s_mesta_raboty/harakteristika_s_mesta_raboty_v_policiyu_-_obrazec/

Служебная характеристика на сотрудника полиции образец

. Характеристика с места работы в полицию образец. Служебная характеристика на сотрудника полиции образец примердокумент может образец на д1, МЕНЮ гремели характеристика процесса сотрудника км распечатать МВДПоделитесь характеристики официаль. Образец характеристики в полицию довольно. Необходимо помнить, что главная цель любой характеристики описать качества сотрудника, поэтому в ней должны. Где можно скачать образец характеристики на сотрудника в полицию? РФ, моя супруга грка РБ, ребнок родился. Характеристика с места работы составляет на сотрудника организации для. За период работы Иванов И. Как написать характеристику на сотрудника. Готовится приказ МВД, которым будет утвержден образец служебной характеристики на сотрудника полиции

Образец положительной характеристики на сотрудника. Характеристика на сотрудника полиции образец. Характеристика на работника это документ, который содержит в себе. Служебная характеристика на сотрудника полиции образец плохая, торрент гранд смета 5 4. Если же никаких особых требований нет, то стандартный образец служебной характеристики на сотрудника полиции предоставляется со следующей информацией.

Источник: http://slavyanskaya-kultura.ru/clubs/80_sluzhebnaja-harakteristika-na-sotrudnika-policii-obrazec.html

This article was written by admin

×
Юридическая консультация онлайн