Как посчитать трудовой стаж для больничного

Калькулятор стажа для больничного листа Бесплатная юридическая консультация: Как пользоваться калькулятором Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то.

Калькулятор стажа для больничного листа


Бесплатная юридическая консультация:

Как пользоваться калькулятором

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».
  4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Оглавление:

Примите также во внимание:

  • Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  • Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

  • Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
  • Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.


Бесплатная юридическая консультация:

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  • работа по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • период деятельности в качестве ИП;
  • занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  • периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  • периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  • периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  • периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.


Бесплатная юридическая консультация:

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
  • имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.


Бесплатная юридическая консультация:

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Источник: http://assistentus.ru/kalkulyator-stazha/dlya-bolnichnogo-lista/

Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2018 году

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Бланк больничного листа


Бесплатная юридическая консультация:

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ . К ним относят следующие:

  • наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
  • уход за членом семьи;
  • нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
  • лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
  • протезирование по медицинским показаниям.

Все эти случаи предусматривают оформление больничного листа, а соответственно и выплату пособия. Но для этого гражданин должен отвечать следующим критериям:

  1. Быть застрахованным, то есть официально работать, либо перечислять обязательные взносы в ФСС.
  2. Трудовой договор прекращен не позднее чем за 30 дней, до получения больничного листа.

В этом случае работодатель (бывший работодатель) оплачивает больничный лист. Оплата производится частично за счет средств предприятия, но большую часть возмещает Фонд социального страхования.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2018 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:


Бесплатная юридическая консультация:

  • работу по трудовому договору. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  • служба в вооруженных силах и периоды, к ней приравненные;
  • работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  • периоды работы в кооперативах и колхозах;
  • периоды деятельности в качестве депутата;
  • периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь страховой стаж берется из трудовой книжки. В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  • трудовые договоры;
  • справки;
  • выписки из приказов;
  • выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.

Эти документы также могут понадобиться, если в трудовой записи сделаны с ошибками, неточностями или помарками.

При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  • стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  • 12 месяцев составляют один год;
  • 30 дней составляют 1 месяц;
  • расчет стажа делается в календарном порядке;
  • стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! Письмо ФСС за №/П указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.


Бесплатная юридическая консультация:

Пример расчета стажа

Экономист Анна Павловна принесла больничный лист, выписанный с 03.11.2017 года.

В ее трудовой книжке стоят следующие периоды стажа:

Источник: http://truddogovor.ru/kak-opredelit-velichinu-trudovogo-stazha-dlya-nachisleniya-bolnichnogo-lista-v-2018-godu/

Как посчитать страховой стаж для больничного листа калькулятор

Калькулятор расчета трудового стажа в Excel: онлайн

Трудовой стаж представляет собой период общественно полезной деятельности, работы, учебы сотрудника. Трудовой стаж делится на подвиды: страховой, специальный (льготный) и непрерывный (данное понятие было упразднено).Страховой стаж используется для расчета больничного листа, пенсионных и других социальных выплат.

Периоды расчета трудового стажа (страхового) сотрудника

Помимо периодов работы в страховой стаж включают следующие периоды:

Бесплатная юридическая консультация:

  • период военной службы;
  • ухода за ребенком до 1,5 лет (если периодов несколько, то максимальный период 4,5 года);
  • период временной нетрудоспособности с оформлением больничного листа (см. → пример расчета больничного листа);
  • период учета в учреждениях занятости при получении пособия по безработице;
  • ухода за инвалидами, пожилыми лицами старше 80 лет (опека);
  • период незаконного удержания в местах лишения свободы.

    Важной особенностью расчета страхового стажа является занятие тем видом деятельности, который уплачивает страховые взносы в ПФР. Это необязательно должна быть организация, так индивидуальный предприниматель самостоятельно перечисляет средства в ПФР. Время учебы в образовательных учреждениях, аспирантуре, курсах не входит в страховой стаж, т.к. не уплачиваются страховые взносы в ПФР. На рисунке показан пример расчета трудового стажа. Основные параметры расчета указание даты принятия и увольнения с мест работы.

    Для того чтобы быстро посчитать трудовой стаж вы можете воспользоваться таблицей excel, где необходимо ввести даты принятия и увольнения работника.

    Скачать калькулятор расчета трудового стажа работника в Excel

    Звонок в один клик Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

    Калькулятор стажа

    Как посчитать стаж вручную

    Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

    Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

    Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

  • годы обучения в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск;
  • военная служба.
  • Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

    Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

    • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
    • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
    • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.

    Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день. Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты. Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

  • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
  • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
  • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии). Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности. Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

  • период работы с заключением трудового договора;
  • гражданская либо муниципальная служба;
  • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
  • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Что необходимо знать для правильного расчета больничного листа?

    Руководителям предприятий важно организовать отлаженную работу отделов кадров и бухгалтерии для безошибочного расчета пособий по нетрудоспособности. В последние годы правила расчетов больничных часто изменялись. Постоянный мониторинг вносимых изменений позволит избежать проблем в случае обнаружения неверных сведений специалистами социального страхования. Что может привести к отказу по выплате пособий, на которые рассчитывают работники.

    Для определения выплат больничного важным фактором является точный расчет страхового стажа. Каждый предприниматель имеет возможность выбрать способ, каким он будет выполнять вычисления. Не стоит забывать о включении периода стажа, за который работнику положено пособие. Для быстрого получения результата можно обратиться к услугам специалиста или использовать калькулятор стажа для больничного листа.

    Зависимость размера выплат по нетрудоспособности от длительности страхового стажа

    Период, в который на сотрудника начислялись страховые взносы для выплаты пособия по нетрудоспособности, называется страховым стажем. И от него напрямую зависит сумма, предназначенная для оплаты больничного листа. Законодательством установлен дифференцированный подход для определения величины пособия в зависимости от страхового стажа. Ниже представлены основные моменты.

    Если стаж составляет восемь лет и больше, работник вправе рассчитывать на выплаты в полном размере, то есть сто процентов от его среднего заработка. Это самая «оплачиваемая» категория. От пяти лет до восьми начисления составят восемьдесят процентов. От шести месяцев до пятилетнего стажа сотрудник получит шестьдесят процентов. Для работников, у которых стаж страховой не превышает шести месяцев предусмотрено пособие в размере установленной минимальной заработной платы за целый календарный месяц.

    Для определения страхового стажа необходимо учитывать период, начиная с первого рабочего дня. В него входит работа по трудовому договору, а также время прохождения службы в государственных и муниципальных органах. В случае совпадения периодов страхового стажа работник вправе выбрать по своему усмотрению, какой из них включать в расчеты. Такая ситуация может произойти вследствие выполнения сотрудником своих обязанностей по основному трудовому договору и работе в качестве совместителя в одно и тоже время. Для выплат пособий работникам, имеющим не превышающий шести месяцев стаж, необходимо учитывать районный коэффициент при расчете выплат на основании минимальной зарплаты.

    При формировании полагающихся пособий по временной нетрудоспособности для иностранных граждан, которые трудоустроены на российских предприятиях, для расчета страхового стажа учитывается период работы на территории России. Для граждан из СНГ — стран, которые имеют соглашение с РФ, регламентирующее правила подсчета, а также подтверждения страхового стажа, сделано исключение. Время работы на территориях этих государств включается в стаж при расчете больничного листа. Документы, подтверждающие стаж работника, в обязательном порядке должны быть оформлены в соответствии с требованиями и переведены на русский язык.

    Порядок расчета больничного листа

    В соответствии с законодательством (статья 14, закон от 29.12.2006 года номер 255 и Постановление Правительства номер 375 от 15 июня 2007 года) можно определить порядок расчета пособия по нетрудоспособности в независимости от формы налогообложения и причины получения больничного листа (болезнь самого сотрудника; членов его семьи, за которыми требуется уход; в случае получения травмы на производстве вследствие несчастного случая и так далее). Для этого необходимо определить:

    Для начисления больничного пособия можно воспользоваться следующей формулой:

  • Вычислить доходы работника за два года до даты начала болезни,
  • Разделить полученное число на 730,
  • Умножить на процент, применяемый в зависимости от трудового стажа,
  • Умножить на количество календарных дней, во время которых сотрудник не мог выполнять трудовые обязанности.

    Полученное число в результате вычислений является пособием по нетрудоспособности, которое необходимо начислить сотруднику. С калькулятором рассчитать больничный лист можно быстро и легко. Сейчас доступно большое количество интернет-сервисов, позволяющих без труда определить сумму пособия. После ввода основным параметров система выдаст сразу готовую сумму для выплаты.

    В соответствии со статьей под номером 3, ФЗ № 255 за первые три дня больничного пособие выплачивает работодатель. А, начиная с четвертого, оплачивается из средств ФСС РФ. Соцстрах может оплачивать больничный с первого дня в случае ухода за больным членом семьи, протезировании, прохождения курса в санатории при завершении процесса долечивания и других случаях, подробно прописанных в законе.

    Продолжительность выплаты пособия по нетрудоспособности

    Общее количество времени нахождения работника на больничном определяется в законе 255 ФЗ от 29.12.2006 года, где сказано о том, что работник имеет полное право на получение пособия по нетрудоспособности за весь период болезни до полного выздоровления или получения инвалидности. Также это относится к временной нетрудоспособности, связанной с трудовыми увечьями и невозможностью выполнять свои обязанности из-за профессиональных болезней.

    Этим же законом установлены ряд ограничений на период обязательных выплат по больничному листу. Для сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за членом семьи, определен срок разовых выплат — в течение семи дней, но не более тридцати календарных дней в году. В случае отпуска по уходу за больным ребенком ограничения периода, на который выписывается и оплачивается больничный, зависят от возраста детей. Например, при уходе за ребенком:

  • до семи лет дается отпуск продолжительностью шестьдесят дней, при заболеваниях, входящих в специальный список Минздрава могут его продлить до девяноста дней,
  • от семи до пятнадцати лет предоставляется отпуск в течение пятнадцати дней, но не более сорока пяти дней за календарный год,
  • старше пятнадцати лет сотрудник имеет право на отпуск в течение недели (семи дней), но не больше тридцати дней за один календарный год.

    Чтобы полностью быть уверенными в соблюдение всех правил и требований, указанных в российском законодательстве можно рассчитать больничный лист онлайн. На сегодняшний момент специализированные программы безошибочно рассчитают выплаты сотруднику, работающему по трудовому договору, с помощью калькулятора стажа для больничного листа. Подобные программы или сервисы значительно облегчат вычисления. Кроме того, сотрудники могут заранее рассчитать итоговую сумму полагающихся выплат.

    Онлайн калькулятор расчета больничных

    Рассчитайте больничный для сотрудника без всяких проблем! Не нужно быть бухгалтером. Наш калькулятор всё сделает за Вас!

    Заполните данные

    Период нетрудоспособности с:

    Укажите корректный период нетрудоспособности

  • Заболевание
  • Травма
  • Карантин
  • Уход за больным ребенком
  • Протезирование
  • Санаторно-курортное лечение

    Ежемесячный заработок сотрудника:

    Всего заработок с учетом предельной облагаемой взносами величины: ₽

    Cредний дневной заработок: ₽ 730 ₽

    Стаж работника оказался менее 6 месяцев или средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, поэтому был автоматически заменен на заработок, рассчитанный исходя из МРОТ

    Суммарный заработок за расчетный год превысил значение базы, поэтому был заменен на максимально допустимое значение.

    Трудовой стаж сотрудника:

    • до 5 лет (60%)
    • от 5 до 8 лет (80%)
    • больше 8 лет (100%)

    Выплачивается за счет организации:

    Выплачивается за счет ФСС:

    Итого к выплате:

    Подробнее о работе калькулятора

    Выплаты по больничному листу считаются по формуле:

    Сумма пособия по временной нетрудоспобности

    Среднедневной заработок для начисления больничного пособия

    Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

    Количество календарных дней болезни

    Среднедневной заработок для начисления пособия в 2017 году

    Доходы за 2017 год (максимумруб.) + Доходы за 2016 год (максимумруб.)

    Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет.

    Предположим, менеджер О. М. Иванова была на больничном с 15 по 21 января 2017 года включительно (семь календарных дней).

    Страховой стаж сотрудницы более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности ей положено выплатить в размере 100% среднего заработка.

    Средний дневной заработок для исчисления пособия составляет 723,29 руб.

    Сумма пособия за первые три дня болезни (с 15 по 17 января включительно), подлежащая выплате за счет средств работодателя, равна 2169,87 руб. (723,29 руб. x 3 дн.).

    Пособие за остальные дни временной нетрудоспособности (с 18 по 21 января включительно), подлежащее выплат за счет средств ФСС РФ, равно 2893,16 руб. (723,29 руб. x 4 дн.).

    Общая сумма пособия – 5063,03 руб. (2169,87 руб. + 2893,16 руб.).

    1С: зарплата и управление предприятием

    У Вас много сотрудников? Приложение 1С: ЗУП рассчитает все отпускные автоматически за пару секунд!

    Страховой стаж онлайн калькулятор

    Зачем нужен страховой стаж сотрудника для расчета больничного пособия?

    От страхового стажа будет исходить величина больничного пособия. Страховая выработка — количество отработанных лет согласно статье 7 Федерального Закона № 255 от 29 декабря 2006 года. Его стоит определять с первых дней временной неработоспособности согласно пункту 7 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам., которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 .

    Распределение и периоды страхового стажа

    Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять:

    • при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка;
    • при выработке 5 — 8 лет 80 % от среднего заработка;
    • при выработке больше 8 лет 100 % от среднего заработка.

    При выработке больше 6 месяцев пособие по беременности и родам будет рассчитываться как 100 % средней зарплаты.

    При происшествии несчастного случая на производственном предприятии или это профессиональное заболевание пособие ФСС будет рассчитываться от 100 % средней зарплаты, не рассматривая рабочую выработку.

    Как определить страховой стаж для расчета больничного, если работник трудился у разных работодателей

    Сотрудник отработал в одной организации 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой — 1 месяц 15 дней. Как определить страховой стаж в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС РФ от 16.01.18 №/9.

    Методика подсчета страхового стажа для определения размеров пособий приведена в пункте 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.07 № 91). Данный пункт гласит: исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов — в полные годы.

    Поэтому, если сотрудник отработал у одного работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго — 1 месяц и 15 дней, то периоды менее 30 календарных дней нужно суммировать и перевести в полный месяц. Таким образом, в описанной ситуации страховой стаж работника составляет 5 полных лет.

    Периоды страхового стажа трудовой книжки

    К периодам можно отнести:

    1. Работу согласно трудовому договору и по совместительству. Даже в промежутках, где работник не работал. К таким промежуткам можно отнести отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и так далее.
    2. Прохождение гражданской или муниципальной службы.
    3. Прохождение воинской службы.
    4. Ведение прочей деятельности с условием обязательных страховых выплат.

    При совпадении нескольких или двух сроков в выработку вносят лишь один из перечисленных.

    Последствия неправильного вычисления трудового стажа

    Если неверно установлена величина страховой выработки, то это может приводить к некорректному начислению пособий и к претензиям от работников и Фонда Социального Страхования.

    Применение страхового стажа

    Страховой стаж, который правильно просчитан, вписывается в больничный лист в специальную графу . По временной неработоспособности, например, когда сотрудник проболел на протяжении тридцати суток после ухода из организации, величина пособия не будет обуславливаться от величины выработки, и будет выплачиваться каждому в размере 60 % от средней заработной платы. Здесь можно в больничном листе указывать число рабочих лет и месяцев сотрудника на момент его ухода из организации.

    Подтверждение страховой выработки

    Чтобы обосновать такую выработку необходимо следующее:

    • Военный билет при воинской службе.
    • Предоставить трудовую книжку, если с сотрудником подписывался трудовой договор или он был на государственной/муниципальной службе. Также можно представить справку с предыдущего рабочего места.

    Если сотрудник совмещает работу, то необходимо дать копию трудовой книжки, которая будет заверена на основном рабочем месте. Трудовая книжка приходится главным документом для вычисления страховой выработки.

    Чем подтверждается страховой стаж?

    Определяющим документом для освидетельствования страховой выработки для расчета больничного листка приходится трудовая книжка. При ее утрате или отсутствии каких-либо записей, страховую выработку стоит подтверждать иными документами, а именно:

    • Трудовой договор.
    • Справка с предшествующего рабочего места.
    • Выписки приказов о приеме на работу и об увольнении.
    • Банковский счет сотрудника.
    • Зарплатная ведомость.

    Подтвердить страховую выработку можно трудовым договором согласно пункту 9 правил, которые утверждены приказом Министерства Здравоохранения РФ от 6 февраля 2007 г. № 91, если сотрудник не нуждается в оформлении по трудовой книжке.

    При совместительстве не обязательно предоставлять трудовую книжку работодателю, так как она находится на основном рабочем месте. У таких работников для выявления страховой выработки, стоит затребовать копию трудовой книжки или справку с основного рабочего места, где будет указана общая рабочая выработка. Помимо этого, для установления страховой выработки компания также может запросить в Пенсионном Фонде России необходимые документы на сотрудника.

    Стоит обращать внимание на то, что ФСС контролирует правильность расчета и выплат. В особенности это касается больничных пособий. Вследствие этого, ФСС вправе потребовать от плательщика обоснование страхового стажа работы сотрудника, которому производилась выплата пособия. Это может происходить в рамках камеральной или выездной проверки.

    Больничный стаж онлайн калькулятор

    Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам).

    С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа.

    В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

    Сделать расчет страхового стажа на калькуляторе

    Показано как сделать расчет больничного 2018, а также сколько оплата на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности.

    1. ОПЛАТА БОЛЬНИЧНОГО листа сколько днейСтатья поможет узнать сколько дней можно оплатить по одному больничному и за год. Как правило листок нетрудоспособности — больничный — оплачивается за весь период болезни, но есть исключения. Какие они?
    2. ОШИБКИ в БОЛЬНИЧНОМ листкеПриведены данные о несущественных ошибках в больничном листке, когда он должен быть оплачен. Видео с ответами на вопросы по больничным в 2016 г.

    Источник: http://minjustbryansk.ru/kak-poschitat-strahovoj-stazh-dlja-bol/

    Делопроизводство

    Чтобы быть уверенным в том, что больничный будет оплачен, необходимо поинтересоваться количеством лет своего страхового стажа. Ведь именно от него сегодня зависит размер пособия по нетрудоспособности.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Какие периоды работы «войдут» в страховой стаж? На какую сумму можно рассчитывать в случае болезни? Ответы на эти и другие вопросы даст настоящая статья.

    Какие периоды включаются в подсчет?

    В период страхового стажа включаются:

    1. Работа, которая осуществлялась в соответствии с трудовым договором.
    2. Время нахождения на гос. службе (гражданской или муниципальной).
    3. Военная, а также противопожарная и правоохранительная служба.
    4. Индивидуальное предпринимательство, в случае, когда ИП добровольно уплачивал за себя взносы в ФС.
    5. Деятельность нотариусов, частных охранников, детективов.
    6. Работа адвокатов.
    7. Труд членов крестьянского (фермерского) хозяйства или производственного кооператива при условии уплаты взносов на социальное страхование.
    8. Деятельность депутатов разных уровней власти, работающих на постоянной основе (Совет Федерации, Гос. Дума, региональные органы власти).
    9. Периоды беременности и материнства (до достижения ребенком 3-х летнего возраста), время нахождения на больничных листах.
    10. Труд осужденных лиц, находящихся в местах заключения.
    11. Другая деятельность, при осуществлении которой отчислялись платежи в ФСС.

    Какие периоды считаются нестраховыми?

    По общему правилу пособие по болезни выплачивается за все календарные дни (в том числе выходные и нерабочие праздничные), которые указаны в больничном. Но могут быть исключения.

    Так, работник организации является застрахованным лицом, однако при предъявлении им листка нетрудоспособности, некоторые периоды могут не включаться в страховой стаж.

    Это моменты:

    • отстранения от работы, например, в случае уклонения от прохождения
    • обязательного медосмотра;
    • арест;
    • участие в суд.мед. экспертизе;
    • простоя;
    • освобождения от работы, например при нахождении в отпуске за свой счет или в учебном отпуске.
    Но нужно иметь в виду, что в случае болезни во время ежегодного отпуска листок нетрудоспособности оплачивается.

    К тому же, больничный лист не оплачивается лицам, умышленно причинившим вред своему здоровью, а также в случае попытки самоубийства (умысел должен быть установлен судом).

    Нельзя рассчитывать на получение пособия и в том случае, если нетрудоспособность произошла в связи с совершением застрахованным работником умышленного преступления.

    Документы, которыми можно подтвердить страховой стаж

    Основной документ – это, конечно, трудовая книжка.

    Чтобы рассчитать стаж для начисления больничного, нужно сложить все периоды работы, указанные в книжке, по день, предшествующий первому дню временной нетрудоспособности.

    В случае отсутствия трудовой книжки подтверждающим документом можно считать трудовой договор.

    Если записи в книжке ошибочные или неточные, подтвердить периоды работы можно справкой, выданной работодателем, а также выпиской из приказа или бухгалтерскими документами о заработной плате.

    Время воинской службы подтверждается записями в военном билете, справками, выданными военными комиссариатами, архивными документами.

    Произошла утеря больничного листа работником. Как получить дубликат? Смотрите здесь.

    Как правильно посчитать и отметить?

    Как правило, подсчет стажа для больничного листа производится сотрудником кадровой службы.

    Нужно быть внимательным, поскольку для расчета пособия не имеет значения время непрерывной работы в организации, а учитывается именно страховой стаж, т.е. период, когда сотрудник выполнял свою трудовую функцию и был застрахован в ФСС.

    Подсчитанный страховой стаж кадровик указывает на бланке больничного листка.

    Составляющие для расчета пособия

    Страховой стаж

    Поскольку выплата по больничному зависит от продолжительности страхового стажа, значит независимо от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет, будут просуммированы все периоды работы.

    Каждые 30 календарных дней работы переводятся в месяцы, а 12 месяцев соответственно – в год. Такое правило, как разъясняют страховщики, применимо для периодов (месяцев и лет), которые были отработаны не полностью. Если же месяц или год отработан полностью, никаких переводов производить не требуется.

    Важно учесть нестандартные ситуации! Например, в документах могут быть указаны только годы (без дат и месяцев) работы или службы.

    В таком случае необходимо принять за дату 1 июля соответствующего года.

    Если же имеется только месяц и год, без конкретного числа, то автоматически записывают 15-е число соответствующего месяца.

    Средний заработок за месяц

    Оплата больничного листа производится исходя из среднего заработка за месяц.

    Для расчета учитываются последние два года работы.

    Следовательно, для определения размера среднего дневного заработка необходимо сумму всех выплат за 2 года разделить на 730 (730 = 24 мес.* 30 календ.дней).

    Коэффициент

    От страхового стажа зависит так называемый коэффициент, используемый для определения суммы пособия:

    Источник: http://kadriruem.ru/strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-lista/

    Калькулятор подсчета страхового стажа

    Посчитать стаж работы для больничного листа поможет онлайн калькулятор. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам рассчитывается с учетом стажа работника, имеющегося до дня болезни работника (до дня ухода в отпуск по беременности и родам). С помощью Калькулятора стажа онлайн вы можете рассчитать, каков общий страховой стаж работника для больничного листа. В качестве самой последней даты укажите день, предшествующий дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

    Назначение страхового стажа

    Размер дневного пособия при болезни или травме самого работника, при уходе за больным ребенком (иным членом семьи) составит: — 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет; — 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет; — 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более. Пособие по беременности и родам при стаже свыше 6 месяцев рассчитывается исходя из 100% среднего дневного заработка. Пособие ФСС в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа.

    Последствия неправильного исчисления страхового стажа

    Неверное определение продолжительности стажа может привести к неправильному исчислению пособия и, как следствие, может повлечь претензии со стороны как ФСС, так и работников.

    Страховой стаж в больничном листе

    Рассчитанный страховой стаж указывается в больничном листе в строке «Страховой стаж». Размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения, не зависит от продолжительности стажа и выплачивается всем в размере 60% среднего заработка. В этом случае при заполнении больничного листа в строке «Страховой стаж» можно указать количество полных лет и месяцев работы сотрудника на дату увольнения из вашей компании.

    Подтверждение страхового стажа

    Страховой стаж подтверждается следующим образом: — работа по трудовому договору, государственная или муниципальная служба — трудовой книжкой или, например, трудовым договором или справкой, выданной предыдущим работодателем — служба в армии — военным билетом. Совместители для подтверждения страхового стажа должны принести копию трудовой книжки, заверенной по месту основной работы. То есть основной документ для расчета страхового стажа — трудовая книжка.

    Источник: http://glavkniga.ru/calculators/strahovoj_stazh

    Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

    Страховой стаж – совокупность всех периодов трудовой жизни, с таким условием, что в них работник платил страховки.

    Он является основой для исчисления пособия для больничного. А как рассчитать страховой стаж для больничного?

    Расчет начинается с больничного. Работник представляет бухгалтерии предприятия листок нетрудоспособности (больничный, «бюллетень») для исчисления пособия. Больничный дадут в той медицинской организации, где он лечился.

    Расчет данного стажа своеобразен тем, что на практике он отличается от вычисления трудового стажа. Это обязывает финансовых работников предприятий серьёзно отнестись к нему, чтобы не стеснить интересов ни работающих, ни государства.

    Правила подсчета страхового стажа

    Способ исчисления стажа больничного введен ФЗ No 255-ФЗ. До этого закона пособия, рассчитались по общему стажу, соблюдая условие его непрерывности. С 2007 года исчисление данного стажа и с ним связанные вопросы, регулируются Правилами, утверждёнными Минздравсоцразвития (приказ No 91).

    Страховой стаж – промежуток времени, когда трудящийся был застрахован.

    А быть застрахованным от несчастного случая, болезней и прочих форм нетрудоспособности – это регулярно платить взносы в счета ФСС РФ.

    Как правило, эти платежи производит не сам работник, а его работодатель.

    Подсчитывается страховой стаж до дня начала нетрудоспособности.

    При таком исчислении за основу принимается календарная система: 12 месяцев — год, 30 дней — месяц. При подсчете дней 30 из них переводятся как единицу месяца, а 12 из месяцев – как единицу года (Правила, раздел III).

    Как объясняет ФСС (ответ от 30.10.12), такой перевод предусмотрен только для незавершенных годов или месяцев. На случай, если сотрудник вполне отработал календарное время (год, месяц) сполна, то перевод не нужен.

    ПРИМЕР: Страховой стаж Боборыкина В. З. следующее:

    1. ООО «Ракета» — с 11.02.2003 по 26.10.2006.
    2. ЗАО «Садовод» — с 14.01.2009 по 14.01.2017.

    Боборыкину В. З.. 15.11.2016 дали больничный.

    В стаж Боборыкина зачтется работы в ООО «Ракета», равное 3 г. 8 мес. и 17 дн. и в ЗАО «Садовод», составившая ровно 8 лет.

    Тут все цифры – и количество месяцев, и количество дней являются неполными, поэтому перевод не нужен. Следовательно, весь страховой стаж 11 лет 8 мес. и 17 дн.

    Документы, подтверждающие страховой стаж

    Только трудовая книжка – основа всех расчетов, доказательство реальности трудовых периодов. Но в ней могут отсутствовать некоторые записи, иметься неточности и ошибки, поэтому для дополнительного подтверждения предъявляются:

    • трудовые договоры (письменные), составленные согласно ТК, соответствующие по времени;
    • справки, составленные работодателями либо нужными госорганами;
    • выписки из распоряжений и приказов;
    • ведомости и относящие к работнику лицевые счета.

    А если книжка вообще не заведена на работника? Тогда трудовые периоды констатируются трудовым договором. Все это оформляется в письменной форме согласно ТК и должно соответствовать по времени.

    В Правилах (раздел II) приведён перечень документов работника. По ним возможно засвидетельствовать достоверность стажа для разных ситуаций.

    ПРИМЕР: Руководитель фирмы потребовал от нового работника принести справку и копию документов уплаты страховок на прежнем месте работы. Тут действия работодателя неправомерны: в Правилах (раздел II) в перечне документов не поименованы такие документы.

    Как поступить, если в документах даты неконкретно указаны. Правила предписывают:

    • если отсутствует число, то условно принимать 15-ое число;
    • если отсутствует месяц, считать 1 июля.

    Периоды страхового стажа для больничного

    Федеральный закон №255-ФЗ установил для страхового стажа нижеследующие периоды:

    • все работы, осуществлённые трудовым договором;
    • службы в госорганах, муниципальных учреждениях;
    • других работ, если соблюдено условие уплаты страховок. Например, периоды:
    • работы предпринимателем на собственном предприятии;
    • пребывание на почетной (но неоплачиваемом) должности – быть местным депутатом или священником;
    • службы в войсках и правоохранительных органах;
    • когда работник был безработным и получал пособие;
    • нахождения на декретном отпуске;
    • ухода за престарелым человеком и инвалидом;
    • проживания с супругом, контрактным военнослужащим там, где не было возможности работать;
    • иного характера, предусмотренные законами.

    За нижеследующие периоды труда работнику не положен больничный, когда он:

    • устроился без оформления трудового договора.
    • будучи предпринимателем, уклонился от зачисления страховок.
    • взял отпуск за собственный счет.

    Расчет страхового стажа для больничного

    Как рассчитать страховой стаж для больничного листа?

    За большой страховой стаж начисляют повышенную пособию, если конкретный страховой стаж:

    • свыше 8 л., то пособие равно 100 % средней зарплаты;
    • с 5 до 8 л., то пособие равно 80 %;
    • от полгода до 5 л., то пособие равно 60 %;
    • до 6 мес., то пособие равно МРОТ.

    При исчислении должны учитываться следующие основные моменты:

    • трудовая деятельность осуществлена с уплатой страховок;
    • стаж числится по месяцам;
    • среднюю зарплату рассчитывают за 2 предыдущих лет.

    ПРИМЕР: Работник, который работает с 08.06.2015 в фирме, заболел и оформил больничный с 22.04.2016. До этого, в 01.02.2010 — 04.06.2014, работал в другой фирме. Существует запись об этом в трудовой книжке.

    Исчисление: в, на прежнем месте, он отработал 4 г., 4 мес. и 4 дн.

    На новом предприятии им отработано 10 мес. и 14 дн.

    Пример расчета

    Для начисления пособия нужно исчислять страховой стаж рабочему Юрию Панину. Больничный выписан 10.08.2016.

    Записи трудовой книжки:

    • с 05.12.2011 по 19.07.2013 Панин работал в ЗАО Квант;
    • с 22.07.2013 по 24.08.2015 – в ЗАО Заря;
    • с 26.08.2015 по 30.08.2015 – в ЗАО Мечта;
    • с 31.08.2015 по сей день — ООО Вектор.

    Страховой стаж исчислять нужно на день, предыдущий дню болезни (несчастного случая), т.е. 09 августа:

    • с 05.12.2011 по 19.07.2013 – 1 г. 7 мес. 15 дн.;
    • с 22.07.2013 по 24.08.2015 – 2 г. 1 мес. 3 дн.;
    • с 26.08.2015 по 30.08.2015 – 0 г. 0 мес. 5 дн.;
    • с 31.09.2015 по 09.08.2016 – 0 г. 11 мес. 10 дн.
    Получим: 3 г. 19 мес. 33 дн. и переводим.

    В итоге: 4 г. 8 мес. 3 дн.

    Страховой стаж Юрия Панина составляет всего 4 г. 8 мес. 4 дн. Он может рассчитать на пособие в 60 % от средней зарплаты.

    Итак, завершен анализ вопроса как рассчитать страховой стаж для больничного.

    На первый взгляд этот расчет кажется сложным, а на деле в нем никакой трудности нет. Расчеты намного облегчаются, и пособие повышается, если все документы нормально составлены и вовремя представлены.

    Каждому работнику следует серьёзно отнестись к своим документам, особенно к трудовой книжке и ее записям. Быть требовательным к оформлению документов во время поступления на работу и увольнения. Не лениться и своевременно делать копии и выписки. Узнать в бухгалтерии, своевременно ли перечислены его страховые взносы.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва , Санкт-Петербург .

    Источник: http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/kak-rasschitat-straxovoj-stazh-dlya-bolnichnogo.html

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

    Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

    Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

    Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

    Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

    Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

    1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
    2. При прохождении военной службы по призыву.

    Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

    1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

    Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

    Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2019 году и как его считать

    Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

    Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

    При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

    Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

    Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

    Ефимова А. Ю. 20.02.2019 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02. по 19.02.2019). Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2017 по 31.05.2018 — 1 год, с 01.06.2018 по 05.02.2019 — 8 мес. и 5 дней).

    В трудовой книжке значатся следующие записи:

    17.07.2016 по 31.03.2017 — ООО «Гарант»;

    15.01.2015 по 16.07.2016 — ООО «Азимут».

    Рассчитаем общий СС.

    В ООО «Азимут» страховой стаж составил 1 год 6 мес. (с 15.01.2015 по 15.01.2016 — 1 год и с 16.01.2016 по 16.07.2016 — 6 мес.).

    В ООО «Гарант» страховой стаж составил 8 месяцев 15 дней (с 17.07.2016 по 17.03.2017 — 8 месяцев и с 18.03.2017 по 31.03.2017 — 14 дней).

    Не включаются в страховой стаж 2 месяца, когда Ефимова А. Ю. была без работы (период с 01.04.2017 по 31.05.2017).

    Теперь складываем полученные показатели: 1 год 6 мес. + 8 мес. 14 дней + 1 год 8 мес. 5 дней = 2 года 22 мес. 19 дней.

    22 мес. переводим в полные годы, то есть это 1 год 10 мес.

    2 года 19 дней + 1 год 10 мес. = 3 года 10 мес. 19 дней.

    19 дней меньше 30 и не считаются за полный месяц, поэтому в расчете СС не участвуют.

    Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес.

    По каким документам считается стаж для ФСС

    Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника. Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

    • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
    • справки, выдаваемые работодателем;
    • лицевые счета;
    • выписки из приказов.

    Все документы должны содержать:

    • номер и дату выдачи;
    • Ф. И. О. сотрудника;
    • дату рождения работника;
    • место работы;
    • должность;
    • период работы.

    Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.

    Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

    Как стаж влияет на размер пособия при начислении

    Согласно действующему законодательству, размер пособия напрямую зависит от СС работника: чем он выше, тем больше процент среднедневного заработка. В каком размере выплачивать пособие, подскажет таблица:

    % оплаты среднедневного заработка в зависимости от стажа

    Болезнь сотрудника, уход за больным родственником (амбулаторно), уход за больным ребенком (стационар)

    Травма, полученная в процессе производства

    Уход за больным ребенком в амбулаторных условиях

    60% за первые 10 дней болезни и 50% за следующие

    80% — 10 дней и 50% после

    100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни

    Уход за ребенком до 1,5 лет

    В течение 30 дней после увольнения

    Если страховой стаж для оплаты больничных листов менее 6 мес., то расчет осуществляется исходя из МРОТ.

    Также см.:

    Как определить максимальный и минимальный размер больничного, см. в статье «Максимальный размер больничного листа в9 годах».

    Рассмотрим сложные случаи расчета СС в вопросах и ответах.

    Артемов А. Ю. предоставил в бухгалтерию 2 листка нетрудоспособности: первичный и его продолжение. На момент наступления болезни СС составлял 4 года 11 мес., что соответствует 60% оплаты от среднедневного заработка. Когда сотрудник предоставил 2-й больничный, СС увеличился до 5 лет и 1 мес., то есть 80%. Как в данном случае рассчитать больничный и СС?

    Ответ. Поскольку все бюллетени относятся к одному страховому случаю, то СС определяется на дату его наступления и перерасчету не подлежит (письмо ФСС от 18.08.2004 № 02-18/). То есть в данной ситуации в расчет принимается стаж в 4 года 11 мес., и оплата больничного составит 60% от среднедневного заработка.

    У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет. Как рассчитывается пособие?

    Ответ: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, при амбулаторном лечении ребенка пособие по уходу за ним рассчитывается исходя из стажа матери, то есть 60, 80 или 100% за первые 10 дней и 50% за последующие.

    Поскольку у сотрудницы заболели трое детей, то первая десятидневка больничного с оплатой от стажа распространяется на каждого в отдельности. В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%.

    Итоги

    Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2019 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС. Если в трудовом стаже человека были перерывы, во время которых взносы не перечислялись (за исключением нестраховых периодов), то этот срок исключается из расчета страхового стажа.

    О расчете пособия по временной нетрудоспособности читайте в материалах:

    Источник: http://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/chto_vhodit_v_strahovoj_stazh_dlya_oplaty_bolnichnogo_lista/

  • This article was written by admin

    ×
    Юридическая консультация онлайн