Профессиональный стандарт оценщика

НП АРМО — СРО оценщиков  Бесплатная юридическая консультация: Позвоните нам : Вы здесь Вступает в силу профстандарт «Специалист оценочной.

НП АРМО — СРО оценщиков


Бесплатная юридическая консультация:

Позвоните нам :

Вы здесь

Вступает в силу профстандарт «Специалист оценочной деятельности»

Вступает в силу профстандарт «Специалист оценочной деятельности»

04 августа 2015 года приказом Министерства труда и социальной защиты N539н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности».

Оглавление:

Настоящий приказ вступает в силу с 12 сентября 2015 года.

Стандарт указывает, какие навыки, образование и опыт работы должны быть у оценщиков. Стандарт поможет работодателям выработать кадровую политику, разработать должностные инструкции, а также установить систему оплаты труда. Образовательным организациям стандарт будет полезен для разработки профессиональных образовательных программ.

Согласно статье 195.1 Трудового кодекса профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. В свою очередь под квалификацией нужно понимать уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23.


Бесплатная юридическая консультация:

Профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности» предназначен для использования (п. 25 Правил):

      работодателями — при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, установлении систем оплаты труда;
        образовательными организациями — при разработке профессиональных образовательных программ.

      Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция — работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или положениям профессиональных стандартов.

      1 июля 2016 года вступаю поправки в Трудовой кодекс РФ согласно которым, в случаях если кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

      Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Принят Государственной Думой 24 апреля 2015 года Одобрен Советом Федерации 29 апреля 2015 года).

      Источник: http://sroarmo.ru/blog/vstupaet-v-silu-profstandart-specialist-ocenochnoy-deyatelnosti

      Новости

      Скачать позицию Ассоциации в формате Word.

      1. Последний год профессиональное оценочное сообщество активно обсуждает проблематику квалификационного экзамена Оценщиков, проводимого в соответствии с 135-ФЗ. Наряду с указанным экзаменом в России действует система независимой оценки квалификаций, закрепленная Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 238-ФЗ. В соответствии с данной системой приказом Минтруда России от 04.08.2015 г. № 539н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности» (ПС СОД). Существует вероятность, что в среднесрочной перспективе – после 2019 года – указанный стандарт станет обязательным.

      Первым шагом на пути к обязательности ПС СОД может стать включение государственными и крупными частными заказчиками в конкурсную документацию положения о том, что исполнитель работ по оценке должен иметь соответствующую квалификацию (определенное количество сотрудников того или иного уровня квалификации). Таким образом, тема ПС СОД касается каждого Оценщика.

      2. ПС СОД содержит ряд проблемных положений. Если его оставить без изменений, профессиональное оценочное сообщество получит проблем не меньше, чем уже получило с квалификационным экзаменом МЭР по 135-ФЗ.

      До 10.09.2017 г. Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка рассматривает предложения по внесению изменений в ПС СОД. Этим необходимо воспользоваться сейчас, поскольку в среднесрочной перспективе новой возможности внести изменения в ПС СОД может и не быть.

      3. По существу в ПС СОД предлагается внести следующие изменения:

      3.1. Для обеспечения принципа единства профессии объединить все объекты оценки одного уровня сложности в рамках одного уровня квалификации.

      Например, сейчас в ПС СОД разделены функции по «определению стоимостей серийно выпускаемых в настоящее время транспортных средств (далее транспортные средства I категории сложности)» и «Определение стоимостей массово (серийно) представленного движимого имущества (движимого имущества I категории сложности)». Вместо этого предлагается ввести единую трудовую функцию

      «Определение стоимости объектов оценки I категории сложности». В противном случае происходит бессмысленное разделение единой профессии до специалиста, который

      «может оценивать однокомнатные квартиры в кирпичных домах не выше 5 этажей».

      3.2. Прямо указать, что Оценщик бизнеса имеет квалификацию для оценки нематериальных активов и интеллектуальной собственности соответствующей категории сложности

      В текущем виде в ПС СОД квалификации по оценке НМА/ИС появляются только на 7 уровне сложности. Т.е. 6 уровень квалификации в действующей редакции ПС СОД подразумевает, что у оценщика объектов I категории сложности нет квалификации по оценке объектов НМА и ИС. Это абсурдно, поскольку на практике бизнес, не имеющий в своем составе НМА/ИС, является исключением.

      3.3. С восьмого уровня квалификации удалить оценщика-методолога, поскольку специалисты подобного уровня являются единичными – отсутствует объективный инструментарий для проверки их соответствия каким-либо искусственно установленным правилам.

      4. По форме в ПС СОД предлагается внести следующие изменения – сократить текст, убрать многократные повторы.

      В текущем виде ПС СОД состоит из

      80 страниц однообразных таблиц, содержащих многократные повторы. Это затрудняет его восприятие, отталкивает от ознакомления с ним большое количество представителей профессионального оценочного сообщества.

      Например, в ПС СОД указано, какие трудовые функции должен уметь выполнять Оценщик 6 уровня квалификации. Оценщик 7 уровня квалификации должен уметь выполнять все функции Оценщика 6 уровня, а также ряд дополнительных. При этом для Оценщика 7 уровня заново перечисляются все трудовые функции Оценщика 6 уровня. Предлагается сократить текст: для Оценщика 7 уровня указать, что он «должен выполнять все трудовые функции, указанные для Оценщика 6 уровня в табл. Х, а также дополнительные в составе: …».

      5. В ПС СОД указано, диплом по какому направлению обучения должен быть у Оценщика, – приведен закрытый перечень кодов ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию):

      • – финансы (по отраслям);
      • – экономика и управление на предприятии (по отраслям);
      • – бухгалтерский учет, анализ и аудит;
      • – земельно-имущественные отношения.

      Рекомендуем ознакомиться с тем, по какому направлению обучения выдан Ваш диплом – соответствует ли оно приведенным выше.

      6. Предложения по внесению изменений в ПС СОД можно направлять в Ассоциацию на почту .

      Для усиления позиции ее рекомендуется оформить в виде протокола разного рода мероприятий с участием Оценщиков и предпринимателей (например, заседаний Региональных советов по оценочной деятельности, круглых столов на площадке объединений работодателей, ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России»). Ассоциация готова оказать консультации по данному вопросу.

      Материалы по теме:

      • раздел сайта, посвященный подготовке к квалификационному экзамену Оценщиков;
      • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2015 г. N 539н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в оценочной деятельности»;
      • Сайт Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка;
      • Скачать позицию Ассоциации в формате pdf.

      Источник: http://srosovet.ru/press/news/210817/

      Профессиональный стандарт оценщика

      Министерство трудаи социальной защиты

      Специалист в оценочной деятельности

      (наименование вида профессиональной деятельности)

      Отнесение к видам экономической деятельности:

      Научные исследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости (оценочная деятельность), кроме оценки, связанной с недвижимым имуществом или страхованием

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости совокупности вещей, составляющих имущество лица, в том числе имущество определенного вида (движимое или недвижимое, в том числе предприятия)

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости прав требования, обязательств (долгов)

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости иных объектов гражданских прав, в отношении которых законодательством Российской Федерации установлена возможность их участия в гражданском обороте

      Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления

      Исследование конъюнктуры рынка и изучение общественного мнения

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости отдельных материальных объектов (вещей)

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости права собственности или иных вещных прав на имущество или отдельные вещи из состава имущества

      Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости работ, услуг, информации

      Управление имуществом, находящимся в государственной собственности

      (наименование вида экономической деятельности)

      Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

      Источник: http://profstandart.rosmintrud.ru/obshchiy-informatsionnyy-blok/natsionalnyy-reestr-professionalnykh-standartov/reestr-professionalnykh-standartov/index.php?ELEMENT_ID=57698

      Структура и содержание профессионального стандарта «Специалист в оценочной деятельности»

      19 февраля 2016

      Работа над профессиональным стандартом «Специалист в оценочной деятельности» началась в мае 2012 года по поручению Минтруда . Он стал первым официально разрабатываемым профстандартом в Российской Федерации. Разработчиком профессионального стандарта выступил Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций. Поскольку создание профстандарта происходило в рамках отраслевого соглашения, в разработке должны были принять участие стороны социального партнерства, поэтому соразработчиком документа стало Общероссийское межотраслевое объединение работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций (АВЕКО).

      Профстандарт был введен в действие в сентябре 2015 года. Оценщиков волнует вопрос, будет ли применение профстандарта обязательным, беспокойство усиливается из-за поправок в ТК РФ, которые вступят в силу с июля 2016 года и обяжут работодателей применять профстандарт (если такое требование прописано в отраслевом законе).

      1. Зачем нужен профстандарт оценщика?

      Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Такое определение дает ч.2 ст.195.1 Трудового кодекса.

      «Профстандарт – это большая инструкция по трудовым действиям, которые совершает работник на своем рабочем месте при составлении отчета об оценке», – объяснил Первушин Никита Викторович, заместитель Председателя Всероссийского профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций.

      В выступлении на круглом столе Н.В. Первушин отметил, что на рынке есть принцип четырех удовлетворенностей:

      • студенты ВУЗов должны быть удовлетворены качеством образования;
      • работодатель должен быть удовлетворен качеством сотрудника, которого ему предоставил ВУЗ;
      • работодатель и заказчик должны быть удовлетворены результатами деятельности работника.

      Образовательные и профессиональные стандарты накладываются друг на друга в части умений и знаний, которым должен обладать работник.

      Схема из презентации Первушина Н.В., заместителя Председателя Всероссийского профессионального союза работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций:

      Профессиональные стандарты работодатели могут применять:

      • при формировании кадровой политики предприятия;
      • в процессе управления персоналом;
      • при организации обучения сотрудников и их аттестации;
      • при разработке должностных инструкций,
      • при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
      • при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

      Образовательные учреждения должны применять профстандарты:

      • при разработке образовательных стандартов;
      • при разработке профессиональных образовательных программ.

      Главная задача профстандартов – привести в соответствие образовательные программы реальным требованиям бизнеса и обеспечить стабильно высокое качество оказываемых услуг.

      Часто руководители организаций и оценщики задают вопрос:

      нужно ли увольнять оценщиков, не соответствующих профстандартам?

      Внимание! Нельзя уволить оценщиков, не соответствующих профстандартам — трудовое законодательство не предусматривает такого основания увольнения.

      Трудовой договор с работником можно расторгнуть по причине его несоответствия занимаемой должности или недостаточной для выполняемой работы квалификации, только если эти факты будут подтверждены результатами аттестации (п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ).

      Если оценщик добросовестно выполняет свою работу, особенно если он прошел аттестацию, оснований для увольнения нет.

      Если оценщик добросовестно выполняет свои трудовые обязанности, уволить его нельзя.

      Профстандарт, который должен регулярно обновляться, поможет увязать предоставляемые образовательные программы и актуальные требования к компетенциям специалистов в оценочной деятельности.

      Профессиональные компетенции — набор знаний, умений, установок и форм поведения, необходимых для качественного выполнения работы сотрудником в соответствии с занимаемой им должностью.

      Отметим, что понятие профессиональных компетенций сопоставимо с терминами «трудовые функции» или «трудовые действия», которые используются в профстандарте.

      2. Структура профстандарта оценщика

      Любой профстандарт состоит из четырех основных блоков:

      • общие сведения;
      • описание трудовых функций;
      • характеристика обобщенных трудовых функций;
      • сведения об организациях-разработчиках профессионального стандарта.

      В общих сведениях о профессиональном стандарте оценщика указана цель вида профессиональной деятельности, которая включает определение стоимостей, составление итогового документа, а также организацию процесса оценки. Дополнительно указаны группы занятий (в соответствии с ОКЗ) и виды экономической деятельности (по ОКВЭД), к которым отнесена оценочная деятельность.

      ОКЗ — Общероссийский классификатор занятий.

      ОКВЭД — Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

      Вторая и третья части профессионального стандарта посвящены описанию трудовых функций специалиста в оценочной деятельности.

      3. Трудовые функции специалиста в оценочной деятельности

      Понятие трудовой функции закреплено в Трудовом Кодексе РФ.

      Трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Ст. 57 ТК РФ.

      В профессиональном стандарте присутствует также понятие обобщенной трудовой функции, под которой понимается совокупность нескольких связанных между собой трудовых функций. Обобщенная трудовая функция формируется в результате разделения труда в определенном производственном или бизнес-процессе.

      Пример

      Обобщенные трудовые функции

      Трудовые функции

      Вспомогательная деятельность при определении стоимостей

      Проведение вспомогательных работ при определении стоимостей

      Осмотр и фотографирование объектов для определения стоимостей

      Каждая обобщенная трудовая функция характеризуется:

      • возможными наименованиями должностей,
      • уровнем квалификации;
      • требованиями к образованию;
      • опытом практической работы;
      • особыми условиями допуска к работе;
      • другими характеристиками.

      Понятие уровней квалификации, использованное при разработке профстандартов, берет начало в Национальной рамке квалификаций. Уровни квалификации (от 1 до 9) определяют ответственность и полномочия работника, а также требования к его умениям и знаниям.

      В профстандарте оценщика 4 уровня квалификации – с 5-го по 8-й

      Требования к образованию и обучению –требования к уровню и направленности образования оценщика.

      К особым условиям допуска к работе оценщика относится соответствие работника требованиям законодательства РФ. Дополнительно в профессиональном стандарте приведена связь каждой обобщенной трудовой функции с другими (появившимися ранее) классификаторами: ОКЗ, ЕКС, ОКПДТР, ОКСО.

      ЕКС – Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

      ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

      ОКСО – Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

      Каждая трудовая функция включает конкретные трудовые действия, необходимые знания и умения, а также другие характеристики (этические нормы оценщика)

      Рис.1. Структура описания трудовых функций:

      Источник: http://www.estimatica.info/assessment/profstandarty/178-struktura-i-soderzhanie-professionalnogo-standarta-spetsialist-v-otsenochnoj-deyatelnosti-

      Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации утвержден профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности»

      Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4.08.2015 г. N 539н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2015 N 38720).

      01 сентября 2015 года данный приказ был размещен на официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru/. В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266) приказ вступил в силу 12.09.2015.

      Работа над указанным стандартом длилась более трех лет. Данный проект обсуждался и дорабатывался на различных площадках, прошел согласование целого ряда министерств и ведомств, а также многочисленных общественных и профессиональных организаций.

      Стандарт предусматривает 4 уровня квалификации, что соответствует 5-8 уровням Национальной рамки квалификаций Российской Федерации (НРК), а также 7 направлений по видам объектов оценки (специализаций): транспортные средства, движимое имущество, недвижимое имущество, предприятия (бизнес), культурные ценности, интеллектуальная собственность, а также определение кадастровой стоимости.

      Если трудовая функция связана с осуществлением регулируемого вида деятельности, работник должен соответствовать требованиям, установленным действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим отраслевую деятельность, т.е. являться членом СРО оценщиков.

      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» профессиональный стандарт применяется:

      • работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
      • образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;
      • при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

      Профстандарт основан на действующих кодах ОКВЭД, включая 7 новых (74.90.21-74.90.26), утвержденных приказом Росстандарта от 31.01.14 № 14-ст.

      На первом этапе подготовки стандарта к применению предусмотрена апробация профессионального стандарта работодателями.

      Оценочным компаниям, желающим принять участие в апробации необходимо заполнить анкету >>>

      Источник: http://smao.ru/press/news/legislation/prikazom_ministerstva_truda_i_sotsialnoy_zaschityi_rossiyskoy_federatsii_utverjden_professionalnyiy_standart_spetsialist_v_otsenochnoy_deyatelnosti

      Профессиональный стандарт оценщика

      Несколько саморегулирующихся организаций профессиональных оценщиков существует в России. Самая старая из них — Российское общество оценщиков (РОО). По сравнению с аналогичными зарубежными организациями даже РОО — очень молодая организация. Возможно, именно по этой причине в РОО неоднократно предпринимались попытки разработать собственный стандарт не только для оценки ИС и НМА. [c.58]

      Российское общество оценщиков — профессиональная общественная организация, находящаяся на самообеспечении, некоммерческая структура. Она объединяет специалистов в области оценки недвижимости и бизнеса, инвестиционных проектов, промышленной и интеллектуальной собственности. Ее деятельность регламентируют Декларация общества оценщиков, Стандарты профессиональной практики, Кодекс профессиональной этики членов Российского общества оценщиков. [c.39]

      В большинстве стран оценочная деятельность регулируется профессиональными организациями оценщиков, которые разрабатывают и принимают свои стандарты оценки, обязательные для применения членами организаций. Следует, однако, сразу оговориться, что большинство таких организаций крайне осторожно относятся к стандартизации оценки НМА и, как правило, связывают оценку НМА с оценкой бизнеса. Такая осторожность имеет достаточно глубокие исторические причины, связанные с тем обстоятельством, что изначально эти организации объединяли в основном оценщиков недвижимости. [c.58]

      Лицензирование оценки недвижимости имеет особенности, так как, несмотря на существование значительного числа оценщиков, оценка не считается массовой специальностью. Оценка недвижимости расценивается как элитарная деятельность, так как к услугам оценщиков прибегают в большинстве случаев не простые граждане, а профессионалы-брокеры, работающие с недвижимостью, банковские служащие и т.д. Поэтому исторически сложилось так, что в большинстве стран с развитой рыночной экономикой деятельность оценщиков не регламентируется непосредственно государством. Высокий профессиональный уровень поддерживается профессиональными организациями путем принятия и соблюдения своих стандартов. Исключение составляют Италия, Испания, Япония, т.е. страны, в которых существует определенное государственное регламентирование в форме лицензирования, а также США, где пять лет назад было введено государственное регулирование (лицензирование) оценщиков недвижимости, поскольку американские кредитно-сберегательные фирмы в тот период понесли огромные финансовые потери на операциях с недвижимостью. [c.36]

      В России оценка как род деятельности в настоящее время переживает период становления. С начала перехода к рыночным отношениям в России и, соответственно, с возникновением спроса на услуги оценщиков было создано первое профессиональное общественное объединение -Российское общество оценщиков (РОО). Им была создана методическая база для проведения оценочных работ, а также система профессиональной подготовки оценщиков в сотрудничестве с учебными заведениями. Однако бурное развитие профессии на волне переоценки основных фондов привело и к негативным последствиям. На рынке появилось много оценщиков, работающих вне рамок профессиональной организации, не придерживающихся каких-либо стандартов и оказывающих услуги очень низкого качества. В связи с этим стало очевидно, что на этапе становления профессии необходимо введение государственного регулирования оценочной деятельности для поддержания должного качества услуг. Эту задачу решил Федеральный закон № 135-ФЗ Об оценочной деятельности в Российской Федерации , который ввел лицензирование оценочной деятельности в стране. Порядок лицензирования оценочной деятельности утверждается Правительством Российской Федерации. [c.37]

      Основополагающим шагом на пути развития деятельности в области оценки стало решение учредительного собрания оценщиков Москвы и Санкт-Петербурга от 5 марта 1993 г. о создании профессиональной общественной организации — Российского общества оценщиков. Начало созданию нормативной базы российской практики оценки имущества положили документы, принятые в июне 1994 года на отчетно-выборной конференции РОО, а именно Декларация РОО, Стандарты профессиональной деятельности в области недвижимого имущества, Кодекс профессиональной этики членов РОО. [c.142]

      Российское общество оценщиков (РОО) — профессиональная общественная организация, объединяющая специалистов в области оценки недвижимости и бизнеса, инвестиционных проектов, промышленной и интеллектуальной собственности функционирует как независимая, находящаяся на самообеспечении некоммерческая структура. Цель деятельности РОО способствовать становлению профессии оценщика на отечественном рынке недвижимости, разработке единых стандартов к профессиональной практике оценки. Основные задачи РОО методическая и информационная поддержка своих членов по вопросам оценки обеспечение высокого качества услуг, предоставляемых своими членами постоянное повышение их квалификации стажировка российских оценщиков в зарубежных оценочных фирмах. Членом РОО может быть любой гражданин, согласный с Уставом РОО и регулярно уплачивающий членские взносы. [c.19]

      К настоящему моменту установилась определенная соподчи-ненность стандартов профессиональной деятельности. Поскольку держателями денег — наиболее ликвидного капитала — являются инвесторы, именно они задают тон на рынке стандартов. К их требованиям приспосабливаются стандарты финансовой отчетности, а к стандартам финансовой отчетности вынуждены приспосабливаться стандарты оценки. Именно по этому пути идет развитие МСО, принимаемых МКСО. В результате складывается ситуация, когда более продвинутые и более точно соответствующие целям оценочной деятельности стандарты TEGOVA-2000 не могут конкурировать с МСО. Вместе с тем МР-4 Нематериальные активы стандарта МСО не соответствует ни концепции ИК, ни потребностям практики, о чем было сказано выше. Более того, возникшее противоречие не может быть разрешено внутри профессионального сообщества оценщиков, как минимум, по двум причинам, каждая из которых достаточна. Во-первых, среди профессиональных оценщиков слишком тонок слой специалистов, адекватно понимающих проблему, включая правовые тонкости и наличие противоречий фундаментального характера. Они всегда будут составлять меньшинство, в том числе в руководящих органах саморегулируемых организаций. Во-вторых, стандарты оценки должны приспосабливаться к стандартам финансовой отчетности. Это уже не внутренняя проблема сообщества, а внешнее требование. [c.256]

      Источник: http://economy-ru.info/info/178252/

      Минтруд собирается утвердить профстандарт для оценщиков

      На общественное обсуждение вынесен проект профессионального стандарта для оценщиков.

      Стандарт предполагает следующие обобщенные трудовые функции:

      • вспомогательная деятельность при определении стоимостей. Должности – ассистент или помощник специалиста или оценщика, образования достаточно среднего, требований к опыту не предъявляется
      • определение стоимостей объектов I категории сложности (не отнесенных ко второй и третьей категориям). Требуется профильное высшее образование (бакалавриат, специалитет) или непрофильное того же уровня при наличии профпереподготовки, опыт работы не менее года
      • определение стоимостей объектов II категории сложности (в том числе уникальных объектов недвижимости, судов и ряда других объектов). Требуется профильное высшее образование (магистратура, специалитет) или непрофильное (бакалавриат, специалитет) при наличии профпереподготовки, опыт от трех лет
      • определение кадастровой стоимости объектов недвижимости. Требования аналогичны предъявляемым к предыдущей функции
      • определение стоимостей объектов III категории сложности (организаций финсектора, транснациональных организаций). Требования к образованию аналогичны изложенным выше, а к опыту — от пяти лет
      • экспертиза/проверка при определении стоимостей. Требования такие же, как и к предыдущей функции
      • методологическая и научно-исследовательская деятельность в области определения стоимостей. Требования все те же
      • управление структурным подразделением или оценочной организацией. Помимо изложенных выше требований, опыт должен включать не менее трех лет на руководящих должностях.

      Источник: http://www.audit-it.ru/news/appraisal/927391.html

      Утвержден профстандарт для оценщиков

      Утвержден профстандарт для оценщиков

      Приказом от 4 августа 2015 г. N 539н Минтруд утвердил профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности».

      Согласно документу, основная цель вида профессиональной деятельности — определение стоимостей (цен), оценка объектов гражданских прав, обязательств, убытков; составление итогового документа; организация процесса определения стоимостей (цен), оценки объектов гражданских прав, обязательств, убытков.

      Обобщенные трудовые функции разделены по категориям сложности определения стоимостей. К первой категории отнесены стоимости серийно выпускаемых в настоящее время транспортных средств; массово (серийно) представленного движимого имущества; культурных ценностей возрастом до 50 лет; а также недвижимости и предприятий (за исключением отнесенных ко второй и третьей категориям). Для работы с такой трудовой функцией необходимо высшее образование — бакалавриат — непрофильное и дополнительное профессиональное образование, или программы профессиональной переподготовки в сфере определения стоимостей (оценки), программы повышения квалификации по соответствующему направлению с учетом специализации.

      Ко второй категории отнесены стоимости транспортных средств, выпускаемых ограниченными сериями, а также тех, выпуск которых прекращен не более тридцати лет назад; движимого имущества, выпущенного ограниченными сериями, а также извлеченных (добытых из недр) полезных ископаемых и сырья; месторождений полезных ископаемых, участков недр и прав, связанных с ними (это — недвижимость, отнесенная ко второй категории); предприятий добывающих отраслей, многопрофильных холдингов, а также интеллектуальной собственности, за исключением относящихся к III категории; культурных ценностей возрастом от 50 до 100 лет.

      Оценка уникальных объектов движимого имущества, включая транспортные средства, а также ТС, выпуск которых прекращен более 30 лет назад; земель особо охраняемых территорий и объектов, памятников архитектуры и объектов культурного наследия и прав, связанных с ними; кредитных и некредитных финансовых организаций, транснациональных организаций; произведений науки, литературы и искусства, исполнений, фонограмм, сообщений в эфир или по кабелю радио- или телепередач; культурных ценностей, возраст которых превышает сто лет, а также руководство группой специалистов при определении стоимостей объектов отнесены к третьей категории сложности.

      Отдельно выделена такая трудовая функция, как определение кадастровых стоимостей.

      Источник: http://proocenka.ru/otrasl-news/1626-utverzhden-profstandart-dlya-otsenshchikov

      Профстандарт для оценщиков: вреда больше, чем пользы?

      В конце августа этого года Минюст России зарегистрировал профессиональный стандарт «Специалист в оценочной деятельности» (утв. приказом Минтруда России от 04.08.2015 № 539н). Этот документ определяет требования, которым должны соответствовать специалисты, работающие в сфере оценки — от ассистента (помощника) оценщика или эксперта по определению стоимостей до методистов, аналитиков и научных сотрудников, а также руководителей департамента или организации.

      Установленные требования касаются уровня и направления образования сотрудника, опыта практической работы, необходимых умений, особых условий допуска к работе. Например, для сотрудника на руководящей должности в графе «образование» предусмотрена программа профессиональной переподготовки в сфере определения стоимостей (оценки).

      Я отрицательно отношусь к данному типу стандартов, в оценочной практике их количество просто превышает все разумные пределы. Весь мир движется к унификации — возьмем в качестве примера Международные стандарты. В них зафиксированы базовые понятия и принципы оценки, есть руководства по оценке, которые объединяют лучшие практики, есть общие стандарты и стандарты для оценки различных типов активов. Этого вполне достаточно для качественной деятельности.

      Что касается профессиональных стандартов для оценщиков, то, на мой взгляд, в них достаточно указания о соблюдении этических норм — остальное приводит к чрезмерной зарегулированности. Излишняя стандартизация в России приводит только к тому, что профессионализм оценщика будет определяться по наличию «корочек», а не по наличию оценочного опыта. На курсах повышения квалификации будут зарабатывать, в том числе, различные учебные заведения или СРО, которые не даютк чему практических навыков по оценке, а уровень преподавания желает лучшего. Излишняя стандартизация, по моему мнению, не приведет к росту профессионализма и не окажет положительного влияния на качество проводимой оценки.

      Источник: http://regforum.ru/posts/1985_mintrud_utverdil_professionalnyy_standart_specialist_v_ocenochnoy_deyatelnosti/

      Раздел временно недоступен. Ведутся технические работы.

      Компания Finarty (управление этим сайтом) приносит извинения пользователям за доставленные неудобства.

      Электронный адрес компании Finarty:

      A − A = A + Видеоконференция «Профессиональный стандарт оценщика. Как ему соответствовать»

      Приглашаем принять участие в качестве докладчика в видеоконференции «Профессиональный стандарт оценщика. Как ему соответствовать»

      26.05.2016 Время проведения: с 14:00 до 16:00 (Московское время)

      Целевая аудитория: оценщики, руководители и специалисты по кадрам в оценочных и консалтинговых компаниях.

      Количество участников:человек. Охват аудитории: вся территория России, преимущественно Центральный округ и УРФО.

      Место проведения: удаленное подключение через Интернет.

      Формат выступления: доклад наминут, желательна презентация (ppt или pdf).

      Для подключения потребуется: вебкамера, микрофон, наушники, доступ в Интернет

      Основные задачи конференции:

      1. Рассказать участникам о том, как протекает процесс внедрения профстандартов в России.

      2. Обсудить, как соответствовать профстандарту и нужно ли это.

      3. Обсудить возможности получения оценочного образования в текущей ситуации

      4. Ответить на наиболее распространенные вопросы оценщиков, руководителей оценочных компаний и специалистов по кадрам, касающиеся профессиональных стандартов.

      Организаторы мероприятия: портал Estimatica (www. estimatica.info).

      Портал Estimatica — это независимая площадка, где возможен обмен мнениями и дискуссии между представителями оценочных компаний, саморегулируемых организаций, банковского и финансового сектора, иными потребителями оценочных услуг.

      Просим Вас поддержать проведение конференции и выступить с докладом.

      Для участия необходимо предоставить: 1. Логотип организации и контактную информацию (телефон, эл. почту, сайт). 2. Фотографию и резюме докладчика. 3. Тему доклада до 20 мая 2016 г. Информацию необходимо направить по адресу: или Дополнительная информация: 1. Запись видеоконференции будет доступна на сайте www.estimatica.info, а также предоставлена участвующим докладчикам для размещения на их ресурсах. 2. По окончании видеоконференции партнеры портала получат по адресной рассылке пост- релиз, в котором докладчики могут дополнительно разместить свои рекламные коммерческие предложения.

      Контактные лица по орг. вопросам: Агапова Татьяна Борисовна, Ничкова Наталья Валерьевна,

      Источник: http://asprof.ru/events/plan-meropriyatiy/pub/30

This article was written by admin

×
Юридическая консультация онлайн