Справка о безработице где взять

Справка из центра занятости Бесплатная юридическая консультация: Справка о заработной плате с места работы Справка о заработной плате с места.

Справка из центра занятости


Бесплатная юридическая консультация:

Справка о заработной плате с места работы

Справка о заработной плате с места работы может вам потребоваться для различных целей — в Пенсионный фонд для расчёта и начисления пенсии, для центра занятости, для получения различных пособий и субсидий.

Оглавление:

И тут иногда возникают препятствия. Вы приходите в бухгалтерию с просьбой выдать вам справку о средней заработной плате, а вам говорят, у нас много работы, приходите через месяц. Приходите через месяц — бухгалтер на больничном, и справку о зарплате вам даже и не обещают выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши хождения повторяются с различными вариациями. То сейчас идёт расчёт зарплаты, то конец года. Некоторые работники даже жалуются на то, что им просто отказываются дать справку с места работы о зарплате, тогда как такая справка нужна срочно, например, для получения субсидий или в Пенсионный фонд для расчёта суммы пенсии. Особенно это касается бывших работников предприятия, им в получении справок о средней заработной плате отказывают особенно часто и без всяких причин.

Так что же делать? Ждать милости бухгалтерии? А если без справки о зарплате срывается получение субсидии на оплату жилья или в ПФР вам не начислят пенсию вовремя?

Вы зря столько времени ждали и просили! Вам обязаны выдать справку с места работы о зарплате, о стаже работы и прочих обстоятельствах, связанных с вашей работой на данном предприятии. И сделать это должны не более чем через три рабочих дня! Думаю, бухгалтерия будет очень удивлена этим.

Итак, если вам отказываются выдать справку о зарплате или о стаже, пишите официальное заявление с просьбой выдать нужный документ. В тексте заявления ссылаетесь на статью 62 Трудового кодекса РФ. Для сведения приведу эту статью полностью.


Бесплатная юридическая консультация:

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть «заверены» надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обратите внимание, что статья 62 относится не только к работающим у данного работодателя в настоящее время, но и к тем, кто работал ранее, независимо от того, сколько времени прошло с момента увольнения. Так что и через 10 лет, и через 20 вы можете потребовать у работодателя нужные вам справки о стаже и размере зарплаты.

Пример такого заявления вы можете посмотреть и скачать здесь.

Если вам отказываются выдать справку о заработной плате

Что нужно сделать, если вам отказывают в выдаче нужных документов? Основания для получения справки о заработной плате и других документов мы рассмотрели. Далее вы просто печатаете подобное заявление с вашими данными и отправляете на предприятие заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В описи вложения пишете, какое именно заявление вы посылаете, например, «заявление о выдаче справки о заработной плате».


Бесплатная юридическая консультация:

Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице

Сохраните полученный на почте чек, ваш экземпляр описи вложения и ваш экземпляр заявления. По номеру почтового идентификатора, указанного в чеке, вы сможете отследить, когда ваше письмо будет получено на предприятии. Вот с этого-то момента и пойдёт отсчёт трёх рабочих дней. Вам вернётся уведомление о получении вашего заявления на предприятии, сохраните его тоже. Если дело дойдёт до суда, у вас будет доказательство, что и когда вы требовали от вашего работодателя.

После такого послания до суда дело скорее всего не дойдёт, достаточно ссылки на Трудовой кодекс, чтобы оценить вашу правовую грамотность и вероятные последствия для работодателя.

Справку о зарплате не выдают — куда жаловаться?

Если окажется, что ссылки на статью Трудового кодекса РФ недостаточно, придётся писать жалобы о том, что вам не выдают справку о зарплате. Куда можно пожаловаться?

При нарушении работодателем ваших законных прав и отказе в выдаче в срок справки о заработной плате вы можете:

  • направить жалобу в Роструд, найдите ваш город или регион на странице Роструд и на открывшейся странице найдите ссылку «Письмо в государственную инспекцию труда»;
  • обратиться в районную прокуратуру вашего города или области лично или на сайте прокуратуры найти раздел «Обращения граждан» или «Интернет-приёмная»;
  • обратиться в суд.

Где взять справку о зарплате

Ещё один важный вопрос для собирающих документы для начисления пенсии, где взять справку о зарплате. Вы уже давно уволились с предприятия, но оно до сих пор существует.


Бесплатная юридическая консультация:

В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете право получить любые документы и их копии, имеющие отношение к вашей трудовой деятельности везде, где вы трудились. Так что, идём на предприятие с паспортом и просим справку о зарплате за нужный период.

Если документы не выдают или «тянут резину», поступаем по вышеописанному алгоритму: печатаем заявление, посылаем заказным письмом с уведомлением, получаем документы на предприятии.

Как рассчитать пенсию с 2015 года

Как узнать состояние индивидуального лицевого счёта в ПФР

Входит ли учёба в трудовой стаж?


Бесплатная юридическая консультация:

Заполняем для бывшего работника справку, представляемую им в службу занятости

Уволенные работники стали чаще обращаться на биржу труда. А для постановки на учет и получения пособия им наряду с другими документами нужно представить справку о зарплате . И не исключено, что за такой справкой придут и в вашу бухгалтерию.

Пункт 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N»О занятости населения в Российской Федерации»; п. п. 7, 14 Порядка регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 N 458.

Составляем справку

Обязательной формы такой справки нет.

Справка о стаже работы для пенсионного фонда

Как правило, региональные органы занятости утверждают ее образец. Если бывший работник обратился к вам с образцом справки, то лучше заполнить его. Если нет, то образец справки можно найти на сайте вашей региональной службы занятости. Если региональной службой занятости не утвержден образец справки, ее можно составить по следующей форме.

——————————————————- ¦ В некоторых регионах эту информацию требуют отдельно ¦ заверить круглой печатью и подписью руководителя ¦ организации с расшифровкой +——————————————————¬ ¦ Общество с ограниченной ответственностью «Лори» ¦ ¦ ¦ ¦, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 37а ¦ ¦ Тел.¦ L—————————————————— Справка N 18 от «15» декабря 2009 г. о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии) Самойловой Анне ИвановнеВыдана ——————————————————————— (фамилия, имя, отчество) с «06» февраля 2006 г. по «30» ноября 2009 г. работалав том, что она ————————————————————в Обществе с ограниченной ответственностью «Лори»————————————————————————— (полное наименование организации)и ее средний заработок (доход) за последние три месяца, предшествующиеувольнению, рассчитанный в соответствии с Порядком исчисления среднегозаработка для определения размера пособия по безработице и стипендии,выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службызанятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62,составил:руб. 00 коп.————————————————————————— (Пятнадцать тысяч рублей)————————————————————————— (сумма прописью) лицевых счетов за сентябрь — ноябрь 2009 г.Справка выдана на основании ———————————————— (лицевые счета, платежные ведомости)Руководитель организации Печать Зорин Зорин Иван Антонович ОООГлавный бухгалтер «Лори» Симонова Симонова Ольга Ивановна


Бесплатная юридическая консультация:

Мы обратились в орган занятости с вопросом, кто и какую ответственность несет за достоверность сведений, указанных в справке.

Из авторитетных источников

Деева Лили Юрьевна, заместитель начальника отдела социальной поддержки безработных граждан Департамента труда и занятости населения г. Москвы

«Ответственность за достоверность сведений о заработке и периодах оплачиваемой работы, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации. Если недостоверные сведения указаны по причине счетной ошибки, то в соответствии с действующим законодательством РФ бухгалтер несет административную ответственность в установленном порядке. Если же будут доказаны умышленное искажение сведений либо сговор с безработным гражданином, которые повлекли за собой незаконное получение сумм пособия, то речь может идти и об уголовной ответственности.

Для выявления нарушений в каждом центре занятости населения административного округа г. Москвы существует должность специалиста, занимающегося выявлением различных нарушений, влекущих незаконное получение социальных выплат. К таким нарушениям относятся: нелегальная занятость в период безработицы, предоставление заведомо ложных сведений об отсутствии работы или заработка, а также предоставление других недостоверных данных. Указанные специалисты для выполнения своих функций и получения информации тесно сотрудничают с налоговой службой, органами МВД, в частности с УБЭП, с отделениями Пенсионного фонда».


Бесплатная юридическая консультация:

Чтобы не было претензий со стороны органов занятости к информации, указанной в справке, воспользуйтесь нашими рекомендациями, как правильно рассчитать средний заработок и определить периоды оплачиваемой работы.

Рассчитываем средний заработок Общий порядок

Средний заработок для заполнения справки в службу занятости рассчитывается по специальным правилам, отличным от правил его расчета для оплаты отпусков и больничных .

Шаг 1. Определяем расчетный период. Это 3 календарных месяца :

(или) предшествующих месяцу увольнения;

(или) включая месяц увольнения, если увольнение было в последний день месяца и при расчете средний заработок выше, чем при расчете за 3 предыдущих месяца .

Бесплатная юридическая консультация:

Шаг 2. Исключаем из расчетного периода время, когда бывший работник не работал по тем или иным причинам :

  • периоды, когда за работником сохранялся средний заработок по закону (например, время командировки, ежегодного оплачиваемого отпуска, время перевода беременной женщины на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе);
  • период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника или работодателя. Период простоя по вине работника из расчетного периода не исключается. Он приводит к уменьшению среднего заработка, поскольку такой простой не оплачивается ;
  • период, в течение которого работник не выполнял работу из-за забастовки, но не участвовал в ней;
  • дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами ;
  • периоды, когда работник не работал с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством (например, период отстранения от работы , перерывы для кормления ребенка , время отпуска без сохранения заработной платы , учебного отпуска );
  • дни междувахтового отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Чтобы вам не пришлось несколько раз ходить в центр занятости, возьмите там образец справки о заработке при первом обращении. Ведь пока вы не принесете им этот документ, вас все равно не зарегистрируют.

Если за это время работнику производились выплаты, то они также не учитываются при расчете среднего заработка .

Шаг 3. Рассчитываем средний заработок:

(если) работникам не установлен суммированный учет рабочего времени :


Бесплатная юридическая консультация:

——————¬ ———————¬ ———————¬ ¦ ¦ ¦ Сумма заработной ¦ ¦ Количество ¦ ¦Средний заработок¦ = ¦ платы за ¦ / ¦ отработанных дней ¦ x ¦ ¦ ¦ расчетный период ¦ ¦ за расчетный период¦ L—————— L——————— L——————— ——————————————-¬ ———¬ ¦ Количество рабочих дней в расчетном ¦ ¦ ¦x ¦ периоде по графику работы организации ¦ / ¦3 месяца¦ (1) ¦(пятидневная, шестидневная рабочая неделя)¦ ¦ ¦ L——————————————- L——— В расчет нужно включить все предусмотренные системой оплаты труда выплаты в денежной и натуральной форме, независимо от источника их выплаты, за исключением выплат социального характера (материальная помощь, оплата обучения и т.п.) , которые не относятся к зарплате .

(если) работникам установлен суммированный учет рабочего времени :

——————¬ ——————-¬ ————————¬ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ Сумма заработной ¦ ¦ отработанных часов ¦ ¦Средний заработок¦ = ¦плата за расчетный¦ / ¦ за расчетный период ¦ x ¦ ¦ ¦ период ¦ ¦ по графику ¦ L—————— L——————- L———————— ——————————————————¬ ———¬ ¦ Суммарное количество рабочих часов за расчетный ¦ ¦ ¦ ¦ период по производственному календарю в зависимости ¦ ¦ ¦x ¦ от установленной работнику продолжительности ¦ / ¦3 месяца¦ (2) ¦ рабочей недели (40 часов в неделю, 36 часов ¦ ¦ ¦ ¦ в неделю и др.) ¦ ¦ ¦ L—————————————————— L———

Если у работника не было отработанных дней и зарплаты в расчетном периоде, то средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты за 3 месяца, предшествующих расчетному периоду ;

(если) работник был уволен в том же месяце, в котором был принят на работу, то есть при отсутствии расчетного периода :


Бесплатная юридическая консультация:

——————¬ ——————-¬ ————————¬ ¦ ¦ ¦ Заработная плата,¦ ¦ Количество ¦ ¦ ¦ ¦ начисленная ¦ ¦ отработанных ¦ ¦Средний заработок¦ = ¦работнику в месяце¦ / ¦ работником дней ¦ x ¦ ¦ ¦ увольнения ¦ ¦ (часов) в месяце ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнения ¦ L—————— L——————- L———————— ———————————————————-¬ ¦ Количество дней в месяце увольнения по графику работы ¦ ¦организации (количество рабочих часов в месяце увольнения¦x ¦ по производственному календарю в зависимости ¦ (3) ¦ от установленной работнику продолжительности рабочей ¦ ¦ недели (40 часов в неделю, 36 часов в неделю)) ¦ L———————————————————- Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62 (далее — Порядок). Пункт 3 Порядка. Решение Верховного суда РФ от 24.01.2006 N ГКПИ. Пункт 4 Порядка. Статья 157 ТК РФ. Статья 262 ТК РФ. Статья 76 ТК РФ. Статья 258 ТК РФ. Статья 128 ТК РФ. Статьи 173 — 176 ТК РФ. Пункт 7 Порядка. Пункт 2 Порядка. Статья 129 ТК РФ. Пункт 8 Порядка. Пункт 5 Порядка. Пункт 6 Порядка.

Учитываем премии

В сумму заработной платы для расчета среднего заработка включаются премии с учетом следующих правил :

  • учитываются только премии, начисленные в расчетном периоде, по одной за каждый показатель премирования, за исключением годового вознаграждения за предыдущий календарный год, которое учитывается независимо от времени начисления;
  • премии за n месяцев учитываются в размере 3/n, например: полугодовая премия — в размере 1/2, премия за 9 месяцев — в размере 1/3, годовое вознаграждение — в размере 1/4;
  • премия учитывается:

(или) полностью, если расчетный период отработан полностью;

(или) пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, если он отработан не полностью:

—————¬ —————¬ ———————————¬ ¦ ¦ ¦Сумма премий,¦ ¦ Количество рабочих дней ¦ ¦ ¦ ¦ начисленных ¦ ¦ в соответствии ¦ ¦Размер премии¦ = ¦ в расчетном ¦ / ¦ с производственным календарем ¦ x ¦ ¦ ¦ периоде ¦ ¦(часов по графику) за расчетный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период ¦ L————— L————— L——————————— —————-¬ ¦Количество дней¦ ¦ (часов), ¦x ¦ отработанных ¦ (4) ¦ в расчетном ¦ ¦ периоде ¦ L—————- Пункт 9 Порядка.


Бесплатная юридическая консультация:

Если вы увольняетесь «в никуда», сразу возьмите в бухгалтерии справку о заработке. Она пригодится, если вы решите обратиться на биржу.

Учитываем повышение зарплаты

Не забудьте учесть при исчислении среднего заработка общее повышение зарплаты по организации (в структурном подразделении) :

(если) повышение проводилось в расчетном периоде:

——————-¬ ————————¬ ——————¬ ¦ Сумма заработной ¦ ¦ Тарифная ставка ¦ ¦ Тарифная ставка ¦ ¦платы за расчетный¦ = ¦ (оклад) работника ¦ / ¦(оклад) до общего¦ x ¦ период ¦ ¦после общего повышения¦ ¦ повышения ¦ L——————- L———————— L—————— ————————¬ ————————¬ ¦Сумма заработной платы¦ ¦Сумма заработной платы¦x ¦ с начала расчетного ¦ + ¦за период после общего¦ (5) ¦ периода до момента ¦ ¦повышения до окончания¦ ¦ общего повышения ¦ ¦ расчетного периода ¦ L———————— L————————

(если) повышение проводилось в месяце увольнения:


Бесплатная юридическая консультация:

———————¬ ——————-¬ ———————¬ ¦ ¦ ¦ Тарифная ставка ¦ ¦ Тарифная ставка ¦ ¦ Средний заработок ¦ = ¦ (оклад) после ¦ / ¦ (оклад) до общего ¦ x ¦ ¦ ¦ общего повышения ¦ ¦ повышения ¦ L——————— L——————- L——————— ————————————¬ ¦ Средний заработок за расчетный ¦x ¦период, рассчитанный по формуле (1)¦ (6) ¦ или по формуле (2) ¦ L———————————— Пункт 10 Порядка.

Как определить период оплачиваемой работы

В образцах справки о среднем заработке в регионах, как правило, требуют указать еще и количество календарных недель оплачиваемой работы перед увольнением. Зачем это нужно и как определить их количество, нам разъяснили в Департаменте труда и занятости г. Москвы.

Из авторитетных источников

Деева Л.Ю., Департамент труда и занятости населения г. Москвы

«Наличие не менее 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, — это одно из обязательных условий, необходимых для того, чтобы безработный получал пособие в процентном отношении к среднему заработку. При этом началом безработицы считается дата регистрации гражданина в качестве безработного в службе занятости. Например, если работник зарегистрирован безработным в службе занятости с 7 декабря 2009 г., он должен иметь не менее 26 недель оплачиваемой работы в период с 7 декабря 2008 г. по 6 декабря 2009 г.


Бесплатная юридическая консультация:

Предположим, работник уволился в марте, а к нам обратился только в декабре. Тогда, несмотря на то что на предприятии он мог проработать значительно больше 26 недель, на день регистрации в службе занятости у него уже не будет 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев перед регистрацией (из-за большого перерыва между увольнением и постановкой на учет).

Информацию о наличии у гражданина 26 календарных недель оплачиваемой работы специалисты службы занятости получают из справки о среднем заработке с последнего места работы гражданина. Причем работодатели при заполнении справки должны указывать периоды, которые исключаются из подсчета. Это, в частности, период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора и до 3 лет, прогулы, простои, но только по вине работника, отпуска без сохранения заработной платы. Все эти периоды, если они были, работодатель должен указать в справке. Необходимо отметить, что периоды временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, период ежегодного оплачиваемого отпуска, простой по вине работодателя и по не зависящим от работодателя и работника причинам включаются в подсчет 26 календарных недель оплачиваемой работы».

При заполнении справки в службу занятости нельзя указывать средний заработок, который вы рассчитывали увольняемому работнику для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск или для выходного пособия. Средний заработок для справки в службу занятости придется рассчитать отдельно.

Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице

Какие документы необходимы для биржи труда

При потере работы человек испытывает стресс. Ситуация может усугубиться неудачными результатами поиска новой работы. Но в этом сможет помочь государственная структура в виде центра занятости населения ЦЗН (биржа труда, по-простому), где безработный может встать на учёт. Надо только собрать необходимые документы для биржи труда.

Документы для постановки на учёт

Гражданину, потерявшему работу, следует пройти регистрацию в центре занятости. Для этого понадобится:


Бесплатная юридическая консультация:

  • паспорт с российским гражданством;
  • трудовая книжка, трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-правового характера;
  • справка с последнего места работы (гражданам без трудового стажа – не требуется);
  • любые документы об окончании образовательных заведений или курсов;
  • В ЦЗН гражданином собственноручно заполняется бланк заявления, в котором он подписывается.

Дополнительно для некоторых групп граждан может быть затребовано медицинское заключение, а также реабилитационные рекомендации. Гражданам, уволенных с предприятия по сокращению штатов, может потребоваться соответствующий приказ. Может быть затребована выписка с лицевого счёта для оформления пособия.

При увольнении по сокращения штатов гражданину следует в течение двух недель зарегистрироваться на бирже. В этом случае, если он в двухмесячный срок не нашёл работу, то третий месяц будет оплачен работодателем по среднему заработку. Пособие от биржи труда будет выплачиваться уже с четвёртого месяца.

Справка о заработной плате

Главный вопрос при регистрации на бирже труда: каким документом нужно, в первую очередь, обзавестись. Ключевым документом выступает справка о среднем заработке с последнего места работы. Она является основанием для правильного начисления размера пособия для заявителя. К правильному заполнению справки предъявляются строгие требования. Небольшие помарки или ошибки в справке повлекут за собой неприятные последствия – заявитель вынужден будет долго исправлять недочёты.

Представляемый документ о заработной плате содержит:

  • полное наименование организации с указанием организационно-правовой формы;
  • ФИО работника;
  • даты приёма и увольнения;
  • период, в течение которого работник работал (в неделях);
  • размер выплат за последние три месяца перед увольнением.

Справка на биржу труда печатается на бланке с угловым штампом, под ней подписываются руководитель и главный бухгалтер и расшифровывают фамилию и имя. Справка обязательно скрепляется круглой печатью организации. При неимении штампа в тексте должен быть прописан юридический и фактический адрес (при их отличии), контактные данные (телефон, эл. почта), проставлена дата выдачи. При отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера документ может подписать руководитель с пометкой: «должность главного бухгалтера отсутствует». Оттиск печати должен быть ясно различимым. Полностью исключаются ошибки и помарки.

Регистрация безработных на бирже труда

Перед тем, как встать на биржу труда многие пытаются самостоятельно вести поиски работы. Кому удаётся, а кто-то прибегает к помощи государства.

К безработным относятся вставшие на учёт в ЦЗН лица трудоспособного возраста, не выполняющие трудовых обязанностей, и им не выплачивается денежное вознаграждение. При этом граждане готовы вести активный поиск работы и начать трудиться. Человек, вставший на учёт на биржу труда, находится под защитой государства.


Бесплатная юридическая консультация:

Для принятия решения работникам биржи труда отводится одиннадцатидневный срок, в течение которого они рассматривают представленные документы и проводят их проверку, после чего на заявителя заводится личное дело. Биржа приказом признаёт его безработным с одновременным оформлением регистрационной карточки.

Так как работники центра используют персональные данные человека при подборе подходящих вакансий, гражданам предлагается подписать согласие на их обработку и использование. И уже внесение гражданина в реестр придаёт ему статус безработного.

Безработными не признаются пенсионеры по старости, лица до 16 лет, осуждённые к исправительным работам или заключённые под стражу граждане, а также ранее неработающие и не имеющие квалификации и образования лица, дважды отказавшиеся от предложенного центром обучения. Также не получится индивидуальному предпринимателю на бирже труда стать как безработный, даже при отсутствии деятельности. Не будут поставлены на учёт лица, подавшие документы с недостоверными данными. Неявка на биржу течение десяти дней после регистрации лишает гражданина права участия на бирже.

Пособие выплачивается в следующих размерах: максимальное – 4900 рублей, минимальное – 850 рублей. В течение 3-х месяцев размер пособия — 75% от среднемесячного заработка, затем 4 месяца – по 60%, ещё 5 месяцев – 45%. Начисление районных коэффициентов и надбавок сохраняется.

Также безработным положена пятидесятипроцентная компенсация проезда на общественный транспорт. На размер пособия влияет: отсутствие стажа в последний год, увольнения по причине «плохих» статей и так далее.


Бесплатная юридическая консультация:

Процедура приватизации квартиры подробно описана здесь. Договор купли продажи квартиры и как правильно оформить сделку читайте тут.

Обязанности граждан, вставших на учёт

Гражданин должен понимать, что целью ЦЗН не является исключительно поддержка людей пособием по безработице, а помощь в трудоустройстве по соответствующей их квалификации и подходящей по месторасположению проживания. От безработного гражданина потребуется при отказе от предложенных вакансий веские основания, обосновывающие их.

С момента регистрации на бирже безработный гражданин обязан регулярно наносить визит в центр занятости. Конкретный график посещений с датой и временем определит работник центра. При несоблюдении этого условия размер пособия будет скорректирован в сторону снижения, при злостном неисполнении – прекращена его выплата.

Специалисты биржи труда будут периодически рекомендовать вакансии, которые подходят гражданину по его профессиональной подготовке.

Справка пенсионного фонда

В трёхдневный срок он должен прибыть на предприятие на предмет прохождения собеседования с руководством. Безработному даётся один год для выбора подходящих вариантов из предложенных вакансий, иначе считается, что ему подходит любая неквалифицированная работа.


Бесплатная юридическая консультация:

Перед тем, как стать на биржу труда, беременной женщине сотрудники ЦНЗ в течение десяти дней предлагают две вакансии, соответствующие её образованию и опыту. Если работа не подходит, женщину ставят на учёт и назначают ей пособие с выплатой до 30 недель срока беременности. Потом выплаты пособия останавливаются, и женщина обращается в органы соцзащиты для оформления соответствующего пособия.

Электронная биржа труда

Электронные биржи могут только помочь людям в поиске подходящей работы. Зарегистрироваться для получения пособия на электронной бирже не получится. Для этого обязательно личное обращение в ЦЗН с пакетом регламентированных документов.

Но в быстром поиске имеющихся в базе данных вакансий и подборе подходящей должности в сжатый срок такая биржа практически незаменима. Также здесь располагается информация о том, какие документы для биржи труда следует готовить, где и когда проводятся обучающие курсы, семинары, тренинги и многое другое. Биржа труда может минимизировать затраты на участие безработных в них и, даже, провести бесплатно. Сайт ЦЗН позволит своим клиентам быть в курсе происходящих событий, поможет начать обучение или найти работу.

Даже в тяжёлых жизненных ситуациях государство не оставит человека без поддержки. Для этого и существует биржа труда какие документы нужны, чтобы зарегистрироваться на ней — надеемся нам удалось раскрыть в полной мере.

Источник: http://berkutgun.ru/spravka-iz-centra-zanjatosti/


Бесплатная юридическая консультация:

advocatus54.ru

Согласно законодательству люди, потерявшие работу имеют право на помощь от государства. Им выплачивают социальное финансовое пособие, предоставляются некоторые льготы. Однако не все имеют право на оформление такой финансовой помощи. Рассмотрим подробнее кто может претендовать на пособие и какие документы для этого необходимы. Содержание

  1. Кто может претендовать на пособие по безработице
  2. От чего зависит величина пособия
  3. Учет в центре занятости: правила постановки
  4. Перечень документов для назначения пособия
  5. Сроки выплаты пособия
  6. Продление срока финансирования
  7. Когда прекращается выплата пособия

Кто может претендовать на пособие по безработице Для оформления дотации нужно соответствовать требованиям, которые установлены законодательством.

Справка из центра занятости в 2018 году.

Образец справки от центра занятости о статусе безработного

Главная » Справочная » Документы » Справка от центра занятости о статусе безработного гражданина Граждане, находящиеся в поисках работы, во время периода безработицы имеют право на получения пособия. Для этого необходимо обратиться на биржу труда и встать на учет. Если в течение десяти дней после постановки подходящих вакансий для соискателя не нашлось, он официально признается безработным.

Справка от центра занятости о статусе безработного гражданина

Время выплат пособия может быть продлено работникам вредных и тяжелых производств. Для людей, которые получали субсидии в течение года, выплаты приостанавливаются. Их можно возобновить по прошествии 6 месяцев. Продление срока финансирования Согласно Закону РФ «О занятости населения» (ст.32) предусмотрена возможность продления периода выплат следующим категориям граждан:

  • Не достигшим пенсионного возраста, но имеющим право на льготную пенсию.
  • Чей стаж соответствует необходимому для назначения пенсии по возрасту.

Для них финансирование продляют на 14 дней за каждый отработанный год, который превышает необходимый стаж.


Бесплатная юридическая консультация:

Важно! Граждане, которые лишились работы из-за сокращения либо ликвидации фирмы, 2 месяца после этого получают среднемесячную зарплату. И только после этого периода они смогут получать пособие от государства, как безработные.

Правила получения статуса безработного

Список документов Для людей, ранее работавших: Для не работавших Аттестат о среднем образовании Выписка из пенсионного фонда Документ о профобразовании ИНН Паспорт Паспорт Трудовая книжка СНИЛС Выписка из пенсионного фонда Документы об образовании (среднем, высшем) Справка о зарплате за последние 90 дней Идентификационный код Справка из банковского учреждения Если человек – инвалид, необходима справка от врача о разрешении и запрещении работ. Сроки выплаты пособия Обязательное условие для начисления пособия – непрерывный стаж на протяжении 1 года до увольнения. Денежная помощь безработным назначается с 8 дня регистрации в центре.

Гражданам, которые уволились по собственному желанию либо за нарушение дисциплины труда, выплаты начисляются с 91 дня. Центр занятости производит финансирование ежемесячно. Продолжительность оказания денежной помощи не может быть больше 12 месяцев за полтора года.

Справка по безработице

Если человек работал на производстве неполный рабочий день (итоговая сумма рабочих часов за год – менее 1040), ему назначают минимальное пособие — 840 рублей. Исключение — дети-сироты, им начисляют пособие на уровне среднемесячной зарплаты по региону и получают они его в течение полугода. Учет в центре занятости: правила постановки Чтобы стать безработным официально, надо обратиться на биржу труда по месту жительства.

Там дают перечень документов, которые необходимо собрать для оформления пособия и бланк заявления. После того, как справки собраны, претендент второй раз обращается к работнику центра занятости. Тот фиксирует факт предоставления документов и предлагает варианты рабочих мест. Вакантные должности должны соответствовать уровню образования и стажу. Например, если педагогу предложат работу секретаря, он имеет право отказаться.


Бесплатная юридическая консультация:

Пособие по безработице: как получить и куда обращаться?

Для этого должны быть соблюдены следующие условия:

  • Со времени расчета не прошел год
  • По договору (трудовому) человек работал не менее 26 недель
  • Причина утраты рабочего места — не противозаконные поступки.

Для расчета средней зарплаты соискатель предоставляет данные за 90 дней. Сумма умножается на коэффициент. В разных регионах этот коэффициент может значительно влиять на конечную сумму.. Бывает что расчетная сумма финансовой помощи достигает 10 тыс. рублей. Однако эту сумму безработный не будет получать, так как размер пособия ограничен законодательством – не более 4900 рублей. Если человек признан безработным, то получает пособие в первые 12 месяцев по такой схеме: В первые 90 дней 75% от дохода (за последние 90 дней) Последующие 4 месяца 60% от этой заработной платы Далее 45% В следующие 12 месяцев минимальное пособие умножают на коэффициент.

Как получить справку о безработице в алматы

Когда прекращается выплата пособия Главное основание для прекращения выплаты пособия – это трудоустройство безработного. Однако для этого могут быть и другие причины:

  • Переезд в другой город
  • Неявка для регистрации в центр занятости более месяца
  • Достижение пенсионного возраста и оформление пенсии
  • Заключение под стражу
  • Отказ от 2 мест работы, предложенной работниками центра занятости

Минимальное пособие по безработице в 2018 году составляет 850 рублей, максимальное – 4900 рублей. Оно зависит от стажа, места регистрации жительства, образования и иных причин. Для оформления – требуется собрать соответствующие документы. Отдельные категории людей (пенсионеры, осужденные, женщины в декрете) его получать не могут. Часто из-за высокой безработицы финансирование задерживается.

Как получить справку о безработице

Так, согласно Трудовому кодексу на бирже не могут числиться и, соответственно, получить такую справку следующие категории граждан:

  • дети до 16 лет;
  • пенсионеры;
  • лица, осужденные и приговоренные к исправительным работам;
  • лица, дважды отказавшиеся в течение года обучаться или переобучаться от биржи труда.

Справка также может потребоваться, для того чтобы получить причитающиеся выплаты из государственного бюджета. Чаще всего это пособия на детей (как при рождении, так и ежемесячные выплаты), а также жилищно-коммунальные субсидия. Как и во многих других случаях, для получения справки необходимо подать заявление.

В нем нужно будет аккуратно и четко заполнить все поля. Сопутствующими документами станут удостоверение личности и трудовая книжка. На составление бумаги уходит не более четырех рабочих дней.

Как получить справку о статусе безработного

Правовед.RU 980 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте, мне нужна справка о том что я безработная, чтобы отправить мужу в Японию, для налоговой, пошла в центр занятости, а там дали справку что на учете не состою, пособия не получаю, но не о том что я безработная. Где взять такую справку? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Запись в трудовой не соответствует справке о зарплате, как встать на учет по безработице?
  • Справка о безработице с администрации сельского поселения

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области:Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (2)

  • Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Как получить справку о неполучении пособия по безработице

Главная » Справочная » Документы » Образец справки от центра занятости о статусе безработного После увольнения или из-за затруднений найти работу самостоятельно можно встать на учет в службу занятости населения. Обращаться необходимо в отдел по месту прописки или постоянного проживания. Здесь вам будет оказана квалифицированная помощь – как в поиске работы по специальности, так и, возможно, предложено пройти дополнительное обучение в профессиональном образовательном учреждении. Справка от центра занятости о статусе безработного является гарантией получения всех полагающихся форм государственной поддержки. Несмотря на то что основной задачей службы занятости является сокращение числа безработных, на учет может встать не каждый гражданин.

Источник: http://advocatus54.ru/kak-poluchit-spravku-o-bezrabotitse/

Справка по безработице

Здравствуйте, мне нужна справка о том что я безработная, чтобы отправить мужу в Японию, для налоговой, пошла в центр занятости, а там дали справку что на учете не состою, пособия не получаю, но не о том что я безработная. Где взять такую справку?

Ответы юристов (2)

Такую справку можно получить только на бирже труда, после того как там зарегистрируетесь как безработная для поиска работы.

Уточнение клиента

Но мне не нужна работа, только справка о её отсутствии, неужели её нигде нельзя получить?

24 Апреля 2015, 16:38

Другим способом нет. Пока будете стоять вам будут предлагать работу, но вы имеете право от ней отказаться. И пока стоите на бирже такую справку вам дадут.

Уточнение клиента

Большое спасибо за консультацию

24 Апреля 2015, 16:40

Ищете ответ? Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Источник: http://pravoved.ru/question/817097/

Образец справки от центра занятости о статусе безработного

После увольнения или из-за затруднений найти работу самостоятельно можно встать на учет в службу занятости населения. Обращаться необходимо в отдел по месту прописки или постоянного проживания. Здесь вам будет оказана квалифицированная помощь – как в поиске работы по специальности, так и, возможно, предложено пройти дополнительное обучение в профессиональном образовательном учреждении. Справка от центра занятости о статусе безработного является гарантией получения всех полагающихся форм государственной поддержки.

Как выглядит образец

Несмотря на то что основной задачей службы занятости является сокращение числа безработных, на учет может встать не каждый гражданин. Так, согласно Трудовому кодексу на бирже не могут числиться и, соответственно, получить такую справку следующие категории граждан:

  • дети до 16 лет;
  • пенсионеры;
  • лица, осужденные и приговоренные к исправительным работам;
  • лица, дважды отказавшиеся в течение года обучаться или переобучаться от биржи труда.

Справка также может потребоваться, для того чтобы получить причитающиеся выплаты из государственного бюджета. Чаще всего это пособия на детей (как при рождении, так и ежемесячные выплаты), а также жилищно-коммунальные субсидия.

Как и во многих других случаях, для получения справки необходимо подать заявление. В нем нужно будет аккуратно и четко заполнить все поля. Сопутствующими документами станут удостоверение личности и трудовая книжка.

На составление бумаги уходит не более четырех рабочих дней. В справке, предоставленной центром занятости, указывается не только то, что гражданин стоит на учете по безработице и получает определенную сумму ежемесячно, здесь также должна быть следующая информация о заявителе:

Подписи под приведенными данными ставят директор и главный бухгалтер организации. Они подкрепляются круглой печатью.

Источник: http://schetavbanke.com/spravochnaya/dokumenty/spravka-iz-centra-zanjatosti.html

Адвокат Анисимов

Представительство и защита в суде

Справка о безработице

ГлавнаяВопросы и заказы Где взять справку по безработице?

Автор вопроса — Аноним

Где взять справку по безработице?

Здравствуйте, мне нужна справка о том, что я безработная, чтобы отправить мужу в Японию, для налоговой, пошла в центр занятости, а там дали справку, что на учете не состою, пособия не получаю, но не о том что я безработная. Где взять такую справку?

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!

Третяченко Инна Алексеевна(24.04.2015 в 22:54:32)

Вам необходимо получить статус безработного. Для этого необходимо встать на учет в цент занятости.

Татьяна(25.04.2015 в 08:36:10)

Безработным считается гражданин признанный в установленном законом порядке безработным и состоящий на учете в органе службы занятости. Соответственно такую справку вы можете получить в органе службы занятости по месту жительства, встав на учет.

Пособие по безработице — это дополнительная поддержка граждан, не имеющих самостоятельного источника дохода. Оно назначается центром занятости в случае признания человека безработным, а порядок его предоставления зависит от различных условий.

Согласно закона, на учет в центр занятости по месту регистрации могут встать граждане РФ в возрасте от 16 лет, не имеющие работы, не ведущие предпринимательскую деятельность и не учащиеся по очной форме. Это можно сделать только при личном обращении, на официальных сайтах центров занятости возможно лишь получение справочной информации, в т.ч.

Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

о том, как оформить пособие по безработице.

Документы для получения статуса безработного в ЦЗН:

  1. паспорт;
  2. документ о наличии образования (на русском языке);
  3. свидетельство с ИНН;
  4. трудовая книжка (в случае, если было какое-либо трудоустройство);
  5. пенсионное свидетельство;
  6. справка о среднем размере зарплаты за последние 3 месяца с предыдущего места работы (письменно запрашивается в бухгалтерии работодателя, которая должна предоставить ее не позднее 3 рабочих дней; используется бланк, установленный ЦЗН).

Процедура присвоения статуса

  • она соответствует образованию кандидата,
  • допустима для кандидата по состоянию здоровья,
  • предоставляет заработок не меньше прожиточного минимума или предыдущего дохода, если он был еще ниже,
  • расположена в пределах сети городского транспорта.

Если все документы в порядке, и работа не найдена, на 11-й день заявитель получает статус безработного, а вместе с ним — и право на начисление пособия. При этом человек может отказаться только от одной из предлагаемых подходящих вакансий. Также обязательна явка в ЦЗН в назначенное ее сотрудниками время. Если по какой-либо причине заявителю отказывают в присвоении статуса безработного, он может повторно обратиться через 1 месяц.

Сроки обращения

  • минимальный размер пособия,
  • приостановка перечисления средств, в случае отказа от общественных работ, обучения,
  • подходящей считается любая работа.

Также сроки важны для тех, кто был уволен в связи с сокращением количества сотрудников или ликвидацией предприятия, и которым может быть выплачена зарплата за 2 мес. Если они встают на учет по безработице в течение 2 нед. с момента увольнения, то могут претендовать на получение и своего среднего заработка за третий месяц.

Обязанности безработного

  • Личное посещение ЦЗН в назначенное время для перерегистрации (но не больше 2 раз в месяц). При этом обязательно предъявление трудовой книжки.
  • Посещение потенциальных работодателей по направлениям ЦЗН в течение 3 дней, хотя бы по одной подходящей вакансии каждый раз.
  • Информирование в случае трудоустройства.
  • Участие в общественных работах, обучении (спустя 3 мес. с постановки на учет).

Размер выплат

Период выплаты

  • не работавших ранее или в течение 1 года до обращения в ЦЗН,
  • уволенных по своему желанию или за какие-либо виновные действия,
  • работавших на последнем месте не больше 26 нед.,
  • отчисленных с обучения, организованного ЦЗН.

Для остальных категорий граждан при необходимости возможно получение средств еще за 12 месяцев, но общий период выплаты средств не может быть больше 24 месяцев в течение 3 лет. Назначение государственного пособия по безработице происходит в ЦЗН, где принимается решение о том, оформить ли заявителя в качестве безработного.

В случае наличия каких-либо выплат со стороны предыдущего работодателя его начисление начинается после их прекращения. Уволенные военнослужащие без права на пенсию могут также в стандартном порядке получить статус безработного. При этом выплата пособия происходит и в тех случаях, когда им перечисляется оклад по званию (от Министерства обороны), социальное пособие.

Прекращение начисления

  • два отказа от работы, являющейся подходящей;
  • отказ от обучения, общественных работ;
  • явка на прием в ЦЗН в состоянии опьянения;
  • отчисление или самовольное прекращение предоставленной учебы;
  • увольнение за виновное действие;
  • нарушение процедуры перерегистрации;

Также выплаты не производятся, пока длится отпуск по беременности, родам, во время нахождения на учебе в другом регионе, прохождения обязательной воинской службы. Окончательно же прекращается начисление средств при снятии человека с учета в ЦЗН.

В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», для признания безработным требуются:

Для ранее работавших:

  • паспорт (или заменяющий его документ),
  • трудовая книжка (или заменяющий его документ),
  • документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (диплом, свидетельство и т. п.),
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Для ранее не работавших, не имеющих профессии (специальности):

  • паспорт,
  • документ об образовании (аттестат, диплом).

Инвалиды дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Для перечисления пособия вам фактически потребуется заранее открыть счет в сбербанке (стандартный вариант), сообщить его реквизиты (лучше снять ксерокопию с 1-го листа сберкнижки) при подаче документов.

Обратите внимание: стать на учет в центре службы занятости в качестве безработного возможно только по адресу постоянной регистрации места жительства безработного. Других вариантов тут нет, по крайней мере, пока не изменится пункт 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации».

Где взять справку по безработице?

Кроме того, Определением Конституционного Суда РФ от 29.09.2011 №1167-О-О в признании указанного пункта закона не соответствующим Конституции РФ было отказано со следующей формулировкой:

Само по себе введение регистрации гражданина в качестве безработного по месту жительства — как направленное на обеспечение организационных и иных условий социальной защиты безработных в различных формах, включая поиск подходящей работы, в том числе с учетом места жительства гражданина, а также имеющее целью предотвращение возможных злоупотреблений правом и, соответственно, защиту прав и законных интересов иных граждан от неправомерного расходования средств на выплату пособий по безработице за счет уплачиваемых ими налогов — не может рассматриваться как нарушающее конституционное право на защиту от безработицы и ограничивающее государственные гарантии занятости граждан, предоставляемые в рамках реализации прав, закрепленных в статье 37 (части 1 и 3) Конституции Российской Федерации, и в силу этого не согласующееся со статьями 17, 19 (части 1 и 2) и 27 Конституции Российской Федерации (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 1998 года N 189-О и от 6 февраля 2003 года N 105-О).

Справка о зарплате

Чаще всего возникают вопросы по поводу справки о зарплате. К сожалению, идут годы, а форма законодательно так и не установлена. Поэтому региональные службы занятости по сути придумывают ее, кто во что горазд. Чтобы не возникло проблем «справка не такая, переделайте», узнайте, есть ли в бухгалтерии бывшего работодателя бланки этой справки по форме, полученной в службе занятости именно вашего региона. Помните, что справка формы «2-НДФЛ» ее не заменит.

Если нет — возьмите ее в вашем районном центре службы занятости еще до постановки на учет. Лучше всего снять с нее 2-3 копии — бухгалтерия справку может испортить, или неправильно заполнить, а опечатки, зачеркивания на ней недопустимы, т.к. это финансовый документ. Не придется 3 раза бегать.

Если справку не дают

Объясните работодателю, что согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, он по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи обязан выдавать работнику копии различных документов, связанных с работой, в том числе справки о заработной плате. (Правда, если вы уже к моменту требования справки уже будете бывшим работником, то не факт, что данный пункт будет на вас распространяться, поэтому требуйте справку не позднее момента увольнения).

В случае особо упорного работодателя не помешает потребовать от работодателя отметку на 2 экземпляре заявления о предоставлении справки, чтобы документально доказать факт обращения.

Также сообщите работодателю нижеследующее.

Нарушение законодательства о труде карается административным штрафом по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях лечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Наложить штраф на работодателя может трудинспекция, куда работнику следует написать жалобу, если убеждение работодателя не поможет. В соответствии со ст. 357 ТК РФ трудинспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений (то есть о выдаче нужной справки). Подробнее о том, как подать жалобу в трудинспекцию — смотрите в статье по ссылке.

Работник (в том числе, бывший) также вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя к выдаче необходимой справки. Но лучше все же начать с трудинспекции, потому что суд может растянуться и на полгода, а трудинспекция должна сработать быстрее. Обращение в суд возможно, если с момента отказа в выдаче справки прошло не более трех месяцев (ст. 392 ТК РФ). Данный срок может быть восстановлен в случае, если суд признает причины его пропуска уважительными.

Что делать, если справку действительно невозможно получить

Если компания ликвидирована, или фактически исчезла, остается вариант — идти с тем что есть. Откажут в постановке — требовать письменный отказ и обжаловать этот отказ в суд и вышестоящий орган служб занятости. Шанс на успешное обжалование есть, но далеко не стопроцентый.

При этом, если нет никакого подтверждения средней зарплаты, то к документам, которые будет подавать в центр занятости, желательно добавить заявление, что в связи с отсутствием справки о заработной плате согласны на начисление пособия, как ранее не работавшему. Если удастся получить справку из Пенсионного фонда о зарплате, или справку формы «2-НДФЛ», лучше добавить и их к подаваемым документам.

ГлавнаяВопросы и заказы Где взять справку по безработице?

Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице

Автор вопроса — Аноним

Где взять справку по безработице?

Здравствуйте, мне нужна справка о том, что я безработная, чтобы отправить мужу в Японию, для налоговой, пошла в центр занятости, а там дали справку, что на учете не состою, пособия не получаю, но не о том что я безработная. Где взять такую справку?

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Источник: http://advokatnasimov.ru/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0%B5/

This article was written by admin

×
Юридическая консультация онлайн